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为什么有人频繁跳槽？
工作,自己的,公司为什么有人频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
频道跳槽不是一个好的选择，只是相对于一少部分人。跳槽能够让一个人认清自己的能力，选择适合自己的工作。合适的工作才是最好的工作，只有合适颗才能够让自己发光发热，展示自己的能力，完成自己最终的目的：加薪，升职。高薪是大部分人跳槽的目的，，不建议频繁跳槽，不要让自己在一个岗位上只是昙花一现，而是要在适合自己的工作上找到适合的位置。如今的社会，能力虽然重要，可你在一个公司的资历也是不可或缺的，所以安稳的在自己适合的工作岗位找到属于自己的位置，才是关键
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽确实现在停普遍的，我们幼儿园就经常有一些小姑娘来回跳槽，也是有各种原因。最大的原因就是吃不下苦，受不了一点委屈，见所一个跳得最多的小姑娘说自己一年跳了四次幼儿园，其实出来打工的没有哪个单位是随你心意的，工资让你那么满意的，不过对于一个没有经验，没有太大能力的人跳到哪里也没有对自己有太大的提升，不去踏踏实实在一个地方，认真努力的工作，相信迟早有提升的机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对这样问题，我谈谈个人看法，毕竟自己也有这样经历吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经看过一个案例，IT行业一位朋友，在三年内通过跳槽工资从3000多涨到1万2。第一次跳槽，工资5000；第二次8000；第三次12000。
所以最直接的答案就是跳槽可以涨薪，这是绝对有依据的，这个结果已经被证明了，各个招聘网站都讲过。
不过先不着急下结论，跳槽就可以涨薪，这不是绝对的哦！像上面那位IT朋友，通过他的经历，我了解到，每次跳槽涨薪都是有自己的实力做支撑。
每次跳槽他都符合两个条件，1）他会一门技术并且有这样的工作经验，而且做的很好。2）跳槽对象公司正好对具备这样经验的人才需求强烈。
所以，很明显，期待跳槽涨薪需要有条件支撑。
看到题主的经历，我想做下面几点说明：
一. 若有所成，需专业技术傍身
现代社会最抢手的就是专业人才，只要把一门技术做专，那些需要技术服务的公司或个人都会对你趋之若鹜。
二. 注意观察市场
自己的技术牛逼需要买主才行，我们在工作之余还是需要抬起头来看看市场需要什么人才，哪里需要人才，这样的人才价格如何。
三. 修身养性
努力提高自己的认知水平，提升做人做事本领。做人修身其实是很大的课程，我们需要将它看做长远投资，只有人们对我们信任，我们才有更好的路走。一个人再厉害，但是他人不认可，那也是徒劳，令人惋惜。最简单的提升之法则是看书，思考。另外如果能把自己所思所想写下来总结一下，那可会是有巨大的收获。
希望以上想法会帮到你，多多思考，静下心，一步一步，按你的话，你将会有所成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，我们经常会看到很多人会频繁的换工作，有的人可能会在一年之内换几份工作。有的人会在刚毕业的那几年频繁的换工作，而有的人则会在工作几年以后换工作。对于换工作而言，如果你是在同一个行业里面换工作，这到也是一种正常的现象，毕竟并不是每个人都有那么好的运气能够一下子就找到一家好的公司，再加上现在市场上虽然公司很多，但是真正靠谱的公司还是很少。有些公司利用大学生刚毕业对这个社会还很不是很了解的情况，所以他们在招聘员工的时候就会一下子给出很高的薪资，罗列出很高的职位来吸引很多优秀的大学毕业生去他们公司工作，但是当很多的大学生去他们公司工作以后，他们才发现，原来很多公司的套路确实很深，很多公司招聘广告上写的很好，但是当他们过去上班后他们却被告知他们需要从底层做起，他们需要轮岗后才能真正的达到很高的工资。很多人都说当前的大学生不靠谱，但是又有谁知道其实现在也有很多的企业不靠谱。所以当我们认识清楚了当前的社会现在后，我们也就会理解并不是现在有些大学生自己想主动跳槽，其实还是有很多其他的原因影响他们被迫的做出了跳槽的选择。
既然当前社会跳槽已经是一种常态，那一般很多人都会因为什么原因而选择跳槽呢？
一、为了选择更好的工作环境而跳槽
很多人在选择工作的时候，他们总是会被很多公司招聘广告上写的几千几万的工资而吸引，所以在高工资和高职位的诱惑之下，很多人自然会选择去这样的公司工作。但是当他们进入这家公司工作以后，他们才发现，原来这家公司的实际情况跟他们所想象的情况是根本不一样。而在刚去那家公司工作的那段时间，很多人也会觉得，既然自己是好不容易挤进了这样的公司，那自己还是好好干吧，但是孰不知，后来就算是他们花费了很多的时间和精力去好好干了，但是有些事情的结果却并不是由他们来控制的。
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