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请问给老总开车这个工作怎么样？要注意什么？
老总,司机,老板请问给老总开车这个工作怎么样？要注意什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管给谁开车，一定要严谨自己，对工作认真负责，诚实守信，自律。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先可以肯定的说，在某种意义上这个职业是很好的！
第一，起点高。首先能给老总开车，说白了就是老总身边最为亲密的关系人群，能成为老总的司机，说明老总首先是信任你的，是得到老总认可的，从侧面来讲，你也是比较优秀的。其次，身为老总，当然是成功人士，不管是自身能力还是其背景都是在社会上占上层的。能直接在老总身边工作，自然而然的会受到良好的影响和熏陶，在做事和为人上能够取得较快的进步和人脉的积累，如果平时能够更用心一些，多思考，在日后的成长中，一定能够快人一步。
第二，收入高。作为老总身边最贴身的人，不管是公事还是私事，都会统统纳入自己的工作范围，大到公司业务，小到家里的物资采购。还有绝大多数会承担孩子的接送任务，可见其重要性了。薪金当然也不会少了，如果机灵勤快些，老总还会给一些权利范围内的福利，这也是少不了的。
第三，退路好。说这一点呢，长远了来看，其实是比前两点更为重要。天下没有绝对的铁饭碗，也没有那个司机就甘愿开一辈子车。总有换工作转业的那一天，能成为老总鞍前马后的人，作为老总的一些人脉资源，在将来都有可能成为自己的择业方向。身边就有很多这样的例子：有的公司业务发展快，司机直接任命成为部门负责人拿年薪的；有的直接对接老总下游创业成功的。当然也不排除跟着老总干到退休的。
这也是多年来通过自己的观察和经历做出的判断总结，如有不同之处，欢迎下方留言讨论！
那么，要当好老总的好司机，需要注意哪些呢？
我认为，做到以下几点：
第一，凡事用心，这是重中之重。
为什么要把这点放在第一呢，其实这里面包含了细心、责任心和眼力劲儿。只要能用心，这几点点就会自然而然的做到了。
作为司机，安全是第一位的，只要凡事用心，不管以后会发展如何，最起码会保证顺顺利利。
第二，仪表整洁，举止文明。
每天在老总身边工作，侧面讲，司机也是老总的一面镜子，会成为老总的潜在软实力。在关键的时刻能为老总挽回局面。整洁的仪表也会是老板不至于因为这点小事影响情绪，反而会为老板留下更好的印象。
第三，谨慎少语。
作为老板司机，对于老板的一些小秘密小隐私，都会不自然的就会掌握，作为老板当然是希望听到你说“我什么也没看见”，当然这不现实。所以能管住嘴和那颗好奇的心就尤为重要了，这也是决定自己能否长期留在老板身边最关键的因素之一了。
欢迎大家补充哦……
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于给老总开车这个工作我觉得我比较有发言权，文章的主人公不是我。
2015年的时候，我在某一个电子厂上班，这个电子厂很大，很早以前在香港上市了。董事长也很忙，中国各地都有分厂。然后老板是有车的，平时自己开，但是忽然有一天跟后勤说要个司机，后勤就在公司内部发邮件，内招。
我记得那时候公司是有司机的，就是那种开别克，拉着财务或者人力出去办事的那种。但是工资并不高，2000来块钱吧。给董事长招的司机工资会高一点，不到3000块。那时候不少人都有报名，最后一个实验室的男的被董事长看上录用了。这个实验室的男同事有几个特点：
1.一看就是干干净净的。虽然可能是30多岁，但是看起来二十多。
2.形象比较好，第一眼有点像洗浴中心的服务生（不要小看服务生，他们很多第一眼看上去比大多数人能够入眼）。
3.面试的时候说话清晰，音调却不高。
4.聊天时微笑是一种自然反应。
5.有几年驾龄这个不用说了，应聘者都是老司机。
事情还没完
董事长和董事长老婆在我们城市有别墅，平时这个司机就接送董事长和董事长老婆，偶尔帮他们接接孩子，最后还帮着买菜什么，董事长调薪涨到5000。
在这里体现了重要的一点是：
6.人要勤快，无论黑天白夜家长里短生活琐碎，能干的全都要干
你以为事情完了吗？
这个同事的口才很好，能聊天却不让人讨厌（不是那种开别克牛逼哄哄的那种），言语中偶尔还会轻描淡写的安慰人，董事长老婆很欣赏他，跟董事长合计了一下，又要涨3000，工资达到8000块！我们公司的后勤不同意，董事长下命令也不行，分公司总经理心里也不愿意。最后董事长决定每月这3000块由集团出。好了，这位实验室的实验员两年时间就由不到2000块的工资涨到8000元，估计公司不倒他是不会走的。
看出来了吗？最后一点也很重要
7.会说的口才到哪里都很吃香，这是一个隐藏的加分项
只有忠诚度不够，老总司机这个职业，雪中送不了碳，但是锦上添花是一把好手！
回答于 2019-09-11 08:43:50
注意不要撩老板的秘书
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