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纸质工资条和电子工资条,谁更具有优势?为何?
工资条,员工,纸质纸质工资条和电子工资条,谁更具有优势?为何?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
电子工资条可通过微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条,省去制作纸质工资条的麻烦,还容易存档,随时方便员工查看。
电子工资条对于用人单位来说,实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈,大大提高工作效率;
使用才易理电子工资条的优点
1、工资条一键发放
任意格式Excel工资表导入,自动生成工资条,一键群发
2、工资条随时查看
员工手机随时随地查看工资条,有效保障员工薪资信息安全
3、工资条在线反馈
通讯录在线,有问题随时咨询HR,保证沟通及时有效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子,环保节能
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于纸质工资条和电子工资条那个更有优势:
回答如下请多多关注
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是电子工资条了,企业微信第三方上有一个飞鸽微信电子工资条,特点如下:
1、操作简单,使用方便
员工:手机端不需要安装任何软件,只使用微信就可以接收自己的工资单.可以实时查看
管理员:一键导入发放工资条,每个员工可以收到自己的工资条
2、安全
工资表安全:
财务或人资人员可以对导入工资表进行加密,可分权限管理设置,细分管理员查看权限,可以达到不同人员只能查看分管薪资数据的要求.
个人工资单安全:
每个人在微信端接收的工资单,可设置个人的工资单查看密码,即使别人查看自己的手机也没法查看工资单,另外可以开启工资单销毁功能,看后可以自己销毁,保证安全.
3、快速沟通
飞鸽微信工资条可实现接收工资单后,直接进行反馈,反馈回复人,可直接实时在微信接受反馈,打开有疑问的工资单进行反馈(只有设定的反馈回复人才能查看提交反馈的工资单),反馈回复人在微信端反馈回复,即可实时推送到反馈人微信里,沟通非常快捷.
4、节省效率及成本
500人的工资单,传统方式大概4个人工作半天,通过微信电子工资条的方式,基本上工资表确认发放后,大概3分钟就可下发完成,多人反馈也可汇总统计,实时查看大部分的人,对工资疑问反馈,极大提升工作效率,也减少人力以及打印,送达等成本.
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两者都具有特定的优势。在一些工厂里,许多人都拥有手机,可以运用手机接收电子文件等,但是一小部分的人他们没有手机,或者不懂运用手机,纸质工资条就对他们来说省去了很多麻烦。在这个大数据时代来说,表格数据更是未来的推广模式。包或工资电子表格在内,它可以节约很多资源,而且利用起来很方便。纸质表格会逐渐减少,或者被电子表格取代。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用电子工资条可以为企业降低用人成本,效率也比人工高多了。我们公司目前是用壹人事电子工资条来给员工发工资条,因为我们公司员工不到20人,所以可以免费使用,当然你们公司大的话购买套餐也不贵,当然你们公司大的话购买套餐也不贵,好像才3毛钱一条。
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