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食品厂的员工买保险的话要买意外险还是雇主责任险？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

食品厂的员工买保险的话要买意外险还是雇主责任险？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答：从食品厂企业角度来看问题的话，应该同时购买雇主责任险和团体意外险。

 

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

 

具体到食品厂员工在生产过程中发生的意外伤害，也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主或企业还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。

 

因此，从企业角度来看的话，应该同时购买这两个险种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

买意外险和雇主责任险各有各的好处，保险的范围及理陪有所不同。雇主责任险是企业为了保障人雇主，而意外保险是员工，所以企业雇主责任险是为了员工在上班时间或工作的地点万一发生什么意外，保险公司给予一定的经济补偿先给企业，再由雇主企业公司赔偿给雇员。

意外险是雇员在遇到意外之后，不论是否发生在上班或下班，24小时都能得到保险公司理赔保障。因此，两份保险各有各的好处，建议都要买为好，对企业、员工、在遭受意外时一份顺利理赔保障，免后顾之忧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议投保雇主责任险，保障责任更好，保费更便宜

回答于 2019-09-11 08:43:50

A: 你说作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险和雇主责任险，这俩应该选哪个好呢？

B: 嗯，作为团体险比较受关注的两个险种，企业老板如果有条件肯定是要考虑的，但两者具体有哪些差别，我用一张图来帮你解答吧。

那么，就有必要先搞清楚这两者的区别

1-什么是雇主责任险？

简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

2-什么是团体意外险？

即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险和雇主责任险区别

3-举个例子用数据说话

王某在工作期间重伤，被送到医院。住院费：2万；伤残鉴定赔偿：5万；和单位纠纷法院诉讼费：1500元。

咱们来看看团体意外险和雇主责任险各自怎么赔偿。

团意险

保险公司会赔偿给王某住院费2万+伤残赔偿5万。

王某还可以再向公司提出诉讼费、额外的伤残费等赔偿。

雇主责任险

保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用7.15万元，然后再由单位赔偿给工人。

从以上的赔偿数据来看：

雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵不少，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。

团意险是直接给予员工的保障，让员工有归属感，是一种员工福利。




特别提醒

需要企业主注意的是，雇主责任险里有一些不予赔偿的因素，在这里就为大家列举一些主要的情况：

1、被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；

2、由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；

3、被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；

4、被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；

5、被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；

6、任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；

7、被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；

8、在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡；

9、国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用。

投保时还需企业主咨询详细哦。

4-税前扣除问题：雇主责任险能，团意险要看情况

一、企业购买团意险是否税前扣除要看情况

《企业所得税法实施条例》给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。

1企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。

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