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离职后老板的电话、微信要不要删除，为什么？
老板,你的,自己的离职后老板的电话、微信要不要删除，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
把老板当成朋友，原公司老板的联系方式像电话、微信都可以保留，朋友圈设置一下就好了。学会与老板交朋友，况且老板认识的人际关系比普通员工要广。以后要是有业务往来可以直接联系方便很多。
我从单位离职后，和原公司老板、关系好的同事都保持这联系，有时间就坐在一起喝茶、聊天、钓鱼。有往来业务时在娱乐活动时完成了。要保持一种平常心对待这件事。
第三、离职后的保险问题
一般情况离职后，原单位去社保局办理减员手续。但需要自己去原公司单位去办理转出、转移。离开原单位时找到新工作可以直接去办理，要是没找到合适的工作或者工作在异地需要了解当地的情况来办理保险问题。
小结
选择性的留下一些人的联系方式对自己也没坏处，不会影响到自己生活，所以我的选择是留下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不删。首先，马上删掉显得很小器;其次做事留一线，日后好相见;最后保不齐还有难以预见的手续(比如人事挡案、养老金、社保、户口)要回原单位办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这边给楼主两个建议，第一个建议呢，就是标三处，然后平时还可以互动一下，还可以交个朋友之类的平时帮帮忙。然后第二个呢，既然你离职了，可能对老板的。一些决断啊，或者公司的一些规范啊，薪资啊，可能不是很满意，如果后面很缺人的话，说不定你还可以有跳槽的方向哦。出于人道主义，我觉得还是不要删除礼貌性的留着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想删就删！根据个人！我自己建议不要删！因为人的一生中会遇到很多人！说不定以后他是你的贵人！你创业时他给你投资呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友们好，我是薇薇，很高兴由我来回答这个问题！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他有时候也可能会提供你更好的信息，说不定还会有机会再次一起工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职后，不要删除原因有3
1这个社会就是关系织出来的网，人生命有限，但人却太多，每一段耗费的时间认识的人都是一种潜在资源
2无论主动离职还是被动离职，能做老板的人情商都不低，也不会跟员工结怨，他们更多是就事论事，更希望离职后下一份工作能让你成长，多年后你会理解老板，因为可能你也成为了老板
3离职后无关于工作，没有利益关系，相处得当的话，更容易做朋友，曾经你对公司的付出，会在老板心里有所沉淀，当你遇到困惑，他也会愿意帮你分析
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，不喜勿喷！
辞职后完全没有必要删掉以前的同事和领导。即便是闹得很不愉快的同事和领导，也是完全没有必要删掉的。删了的话，会显得特别的不大气，情商特别低，特别冲动。
现在的微信支持将朋友分类，平时可以将好友分类管理。既方便查找又方便分组发放消息。这里建议可以将同事和领导都放在一个标签里。每一条的状态可以可以指定让哪一类人看。甚至可以将以前的同事和领导单独放在一个类别里。如果你的朋友圈状态不想让他们看到，只要在发朋友圈的时候，对他们不可见即可。
另外人生往往充满着未知。以前的同事和领导，你以为变成了过去式，但是说不定在那一天你会有一些问题要跟他们请教，或者是需要他们帮忙。这个时候重新再把人家加回去，就显得特别的尴尬。
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