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离职后老板的电话、微信要不要删除，为什么？

老板,你的,自己的离职后老板的电话、微信要不要删除，为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

离职后老板的电话、微信要不要删除，为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不应该是离职员工来问，应该是老板来问。

1，很多员工离职后，都被老板第一时间删了微信。

很多人在工作岗位上的时候，老板会对你嘘寒问暖，那是因为你给他创造了利润，一旦你不是在他的公司了，凭什么还要对你百般呵护、万般宠爱呢？

而且，很多人离职的时候都闹得不愉快，既然都不愉快了，员工走后老板第一时间就把离职员工删了，免得看得生气，愤愤不平念叨：“这白眼狼，当初不是我给他一份工作，他哪有今天啊，还不知道在哪要饭呢！”

2，不删你微信的老板，你也不要把他删了

当你离职后，发现前老板没把你删除，说明你这个人靠得住，有能力，即使离开了前公司，老板依然记得你的功劳价值，没有价值的前员工肯定不会出现在老板的微信好友列表里。

在家靠父母，出门靠朋友，要是遇到贵人就更好了，没删你微信的老板都是你的贵人，尤其你还在同一个行业里，说不定以后会有合作，现在是一个共享合作的时代了。比如，前老板有个项目，人手不够，让你私下接单，这也是增加收入。

3，学会累积自己的职场资源

合理的跳槽可以促进人才的合理流动，老板也是懂得这个道理，离职归离职，没必要每次离职都和前公司的一切都一刀两断。

学会积累自己的职场资源，让每一次的辞职都能得到最大效益比，让每一次的跳槽都能都做升职加薪的筹码。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

庆都说吧观点：如果是正常离职，老板的电话、微信就不要删除。

为什么这么说呢？毕竟已经离职了，还保存老板的电话微信干什么呢？其实，保留下来有许多好处，下面就是我给出的具体理由。

一、不是每个员工都能进老板通讯录的。

1 . 你能有老板的电话、微信，说明你进了老板的“法眼”，你的人品和能力老板是认可的，这对一个一般员工来讲尤为重要。

我们知道现在的公司，从上到下，办公手段多种多样，特别是智能手机的出现，一下子就把人与人之间的交流，从面谈电话QQ转移到了微信，在一般事物性的处理中，微信以更加便捷快速高效智能的特点，成为了老板员工皆为首选的联络工具。

特别是微信建群功能强大，什么以公司为单位的群、以部门为单位的群、以客户为单位的群，什么领导群、股东群、懂事群等等，可谓“群起蜂拥”。

就拿我来说，所在的一百多人的公司，除了公司大群，进的大大小小的群竟然有七八个，但在我的私人通讯录里，普通的主管和员工可以用凤毛麟角来形容。

仅有的几个都是身有特长，或者在某些方面有突出作用的人，在我心里绝对是更加有分量的人，可不是一般员工能比拟的。



2 . 在老板的眼里，员工和员工是有一定区别的，不是指待遇，待遇一样按公司制度执行，我指的是在老板的心中“权重”是不一样的，国家还给予有突出贡献的人发放特殊津贴呢，我也对一些特殊员工有特殊奖励。

在我公司第一次参加广交会的时候，大家对于展会布置都不熟悉，有人就给我推荐了公司的普通职员小张，我和他做了一番交流后，就把事情交给了他，让他大胆去做。

真的是超出我的预料，展台的形式风格流程等做下来非常流畅，而且让我惊讶的是小张还客串起了主持人，展会结果很好，很成功。

从那以后我就把公司的一些相关的、也很重要的一些事情，有小变大逐步交给他做，让他在公司的年会、产品推广会、客户答谢会等等挖掘出了潜能，得到了锻炼和提升。



二、相信大家都明白人脉的重要性。

1 . 虽然老板阶层和普通员工阶层还是有很多不同，但这种不同已经不是什么身份地位了，而是经营之道，是老板之道，是老板独具的一种王道。我认为要向老板学习这种王道，始终保持和老板沟通的渠道，才是一个打工者的心态。

有人说老板很忙，忙的你找不到他在哪儿；也有人说老板很累，累得数钱都没力气了；也有人说老板很富，富的都说最后悔的一件事情，就是创立这家著名的公司了。

很多人也想忙点累点富点，想体会一下那是个什么样的感觉。是啊，成功老板的状态很多人体会不到，但自己的老板还是有机会接触到的。





有很多成功的老板，就是看到了前老板的成功，跟着老板学，才走向了事业有成。

众多成功的老板，无不具备一个很明显的特点，那就是“对人脉资源的看重”。他们利用手中的人脉，合纵连横，捭阖商场，如鱼得水。试问谁拥有这样的老板人脉，还有不成功的可能吗？

举个例子，现在国内排名靠前的两大手机品牌VIVO和OPPO，都是脱胎于步步高，两个老板都是从步步高走出来的成功典范，步步高老板段永平也功成身退，和巴菲特搞起了“付费饭局”，成功转型投资者。

如今的大多数巨头公司、互联网公司都有众多的投资持股人，其中又有相当多的都是由打工者变成了老板。



⒉ 要想拓展自己的人脉，就一定要和你跟随过的老板保持多多益善的联系。前面提到的小张，后来因为创业离职了，不过，哪怕小张有了自己的工作室，也一直保持着跟我和几个领导很好的联络。

后来，他一直说没有我就没有他的今天，没我给他广交会表现的机会，他自己都不知道他的潜能力还能达到现在的水平，一次展会的经历让他记忆犹新，感激之情溢于言表。

当然我也尽可能的给他提供帮助，使小张逐渐的成为了业内有名的主持人和经纪人，我也放心的把我更多的朋友介绍给他，我觉得这是一种双赢，他得到了发展，成为了业界精英翘楚。

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