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该不该把自己的隐藏能力发挥在工作上？
你的,老板,自己的该不该把自己的隐藏能力发挥在工作上？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
本人在一个餐饮公司做外卖运营（工作职责是负责公司私下5家直营店的线上运营），因为自己创过业，所以基本对餐饮行业每个流程都非常熟悉。刚入职的时候，为了挣表现，事无巨细，都揽着做，只要有一点表现的机会都会努力争取做好。
因为做运营要经常使用宣传图，但是公司的平面设计每次做的图都不合我意，多次反复沟通之后还是达不到我的要求（我不是刁钻的那种性格），最后我觉得实在太浪费时间了，就自学了ps和视频剪辑，原本是为了提前工作效率，但是现在因为我做的，宣传图可能比较合大家的口味吧，老板经常安排我做图、还有文案撰写，甚至还有很多跟我自身岗位无关的事都安排给我做。我好多时候都在私下和朋友吐槽，我现在在公司跟个打杂的一样，哪儿都安排我来做，最开始觉得公司看中我，我还是很高兴的，最后发现老板就是觉得我一个人能干几个人的活，划算！工资也不见涨，还不能拒绝老板对我的工作安排。
是我的问题还是公司的问题啊？
（配图是昨天老板又安排我做了一套宣传图，同事过来提醒我，让我聪明点，不然以后老板估计要被设计开除了，让我来兼职）
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不需要讨论。从人格和道德层面是个伪命题。
做人做事要坦坦荡荡，真真实实，不要藏着掖着，表里不一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
博主你好，我是马卡龙。
关于隐藏能力这一点，多会一门技术固然是好事，我认为你如果工作的时候，需要用到你的隐藏能力的话，我还是建议你发挥出去的。
因为我认为，说不准这就是一次机会呢？万一你的领导或者上司看到了你的隐藏能力就给你升职加薪了呢，学会一门技术就应该用到实际操作中，我是这样子认为的。
倘若你的上司或者领导看到了你的隐藏能力之后，除了你每天正常的工作量之外还要用到你的隐藏能力，还不给你报酬的话，那我认为这样子的公司，也没必要继续待下去了。
以上就是我的全部看法，欢迎各位评论区继续补充。
如果你喜欢我的回答的话，希望你帮我点个赞。
谢谢观看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是隐藏的能力？
我认为自己的的一些专长没有平台和空间发挥，或是因为有某种抵触情绪，而不愿发挥的主观能动。
如果你是个创业者或是企业主，那这个问题无容质疑，要全力以赴 不存在什么隐藏能力的发挥。
其实员工和职业人在职场有隐藏能力的现象，而且是个普遍现象，首先应该反思的是他的领导和老板，为什么员工不能全力以赴，而隐藏自己的某些能力，要么就是分钱的问题，要么就是对员工的态度和尊重，不愿意听从下属的建议，一言堂，对你冷漠消极工作。
还有一些个别员工，自视清高，自视聪明，眼高手低，自认牛人，往往觉得自己有降龙伏魔的本事，结果是连个小妖精♀️也收不了。
其实这两种情况都不好，都要不得！
职场上要么全力以赴，要么回家睡觉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先肯定的是自己的隐藏能力，当然要发挥在工作上。
当然，看了你的补充说明后，我知道你的困境了。
1、收入问题。针对你一个人干了两个人的活，一次两次可以，但是时间久了，你一定要主动提涨薪加工资，否则老板主动的时候会很少。或者你可以提做一个图，自己提成多少，正所谓能者多“捞”。
2、人际交往问题。你的突出，导致了平面设计的平庸。此刻，你依旧要和她打好关系，此刻，在他心理你是他的敌人，也是要抢他饭碗的讨厌之人。然而，你要和她尽量去沟通你要的图片思路，你提供思路，让他来执行，这样多一个朋友，少一个敌人。并且你工作中也不会特别累，因为你把工作分担了下去。
3、老板的变本加厉。如果有一天，老板开除了平面设计，不一定会感激你，反而会变本加厉的让你继续做平面的事情。你帮老板节省了成本，得到的是你很累，不一定得到相关回报。所以，你以九要主动和老板提，你的本质工作是运营，而不是平面。所以你还想继续做你自己擅长的本质工作，针对图片上，还是平面设计更专业。所以，还是要求平面设计来执行。
总结，不是公司问题，是你本身的问题。因为你没有协调好你、老板、同事之间的关系，你突出不要紧，你要学会适当表现自己，不露锋芒，但还要让众人知道是你的功劳。否则，你吃力不讨好，还会多了一个敌人。
工作不单单是做事儿，更多是人际交往。谨记
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴回答您的问题，我们可以先思考三个本质问题，第一我们从哪里来？第二，我们是谁？第三我们到哪里去？明确这三个问题的答案，我相信您就会有自己的看法，在工作过程中，除了本职工作之外，也许会被老板安排很多其他的工作，我觉得我们可以适当的尝试拒绝的。
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