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离职后老板的电话、微信要不要删除,为什么?
老板,你的,自己的离职后老板的电话、微信要不要删除,为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
而我种下了福报,更觉得要多给年轻人机会,挖掘他们的潜能,提高他们的职场生存能力,培养他们成为职场精英,也促使他们具有正确的人生观、价值观,继而也能帮助到别人,去带动更多的人,成为对社会有用的人。
三、 人之相遇相熟是一种难得的缘分。
1 . 这种缘分有的深入骨髓,也有的淡如清水。我觉得对于那些帮助过自己的老板要学会感恩,学会报恩,学会立德树人,以回馈老板所教,引领后人。
我一直认为人的相遇就是一种缘分。查看度娘,输入“缘分有几人”,就有一个很有意思的数字弹出,说是人这一生会和大约八万人相遇过,但真正能认识的差不多三千六百人,而能和自己亲近的不过区区三百于人。
这在人生成长的几十年里,在某一个时段,或者说就在这个时段,你可以默默感受一下,你现在亲近的人能有几个。
是不是很惊讶,刚刚发现自己的身边,亲近的人除了家人亲人,就算加上现在能经常联系的同学,哪怕你身在几万几十万人的大公司上班,能算得上的亲近之人,恐怕也超不过百人,区区几十人而已。
即便是你的微信通讯录里多达千人,可你特别标注的至交又有几个呢!在如今的社会,除了血缘至亲的家人外,亲近的大概就是一年下来屈指可数的几次聚会了,而大部分的时间你都分配给了你所在的公司,所在的老板和同事。
2 . 人们常说,“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路”,所以我觉得你真的有幸遇到一个好老板,那一定要珍惜这种缘分,因为他有可能成为你一生最大的给予。而真正能帮助过你的老板,那就是一种恩情。
我也有幸遇到过一个好老板,当然他的生意很大,我能帮到的也就是给他介绍过几个人才,我更多的是把他的思想体会开来,也给我的员工提供帮助。
到现在已经有五六个人在我的帮助下,开发了属于自己的市场。像小张生意做的不是很大,但在他擅长的领域,他做的很开心,很满足,还经常主动找我,帮我主持公司的各种会议,分文不取。
他用实际行动报以感恩之心,而我最高兴的却是,这种情怀传递,在物欲横流的商场职场,真的是一种触动心灵的感悟,是社会需要的人与人之间真正的正能量。
四、保留一份多年的可回首,也未尝不是一件幸事。
1 . 久别的问候,可能是欣喜,可能是合作,当然也可能是无法接通。
如果说离开很久的员工忽然给你发来了问候,并且告诉你他给你寄来一箱家乡特产,你是不是很惊喜!
如果有一天低谷的你忽然看到了前老板发来的微信,一句“我一直在关注你,有需要就回来吧”,是不是觉得这个世界很美好!
即便你再没有回去的打算,是不是保留下来的这一份缘分,也会让你回首往昔,更加珍惜人生之际遇、难得相识之情!
2 . 如果是你在最需要产品销路的时候,试着联系你的前老板,而他毫无保留的帮助你的时候,你是不是对人生境界有了更高的追求,更深的感悟!
职场人生远不是一般人理解的“冷拼热炒”,它有温度,有内涵,有着强烈的个人色彩,你“投之以木桃,”就有“报之以琼浆”。正可谓海可纳百川,厚德以载物,人生有幸事!
不要过多的去想无法接通的时候,因为可能在你愤而辞职的那一刻,老板就已经把你踢出了群,人生职场起起落落,人行路上形形色色,别让失落的情绪挤占了你真情的空间。
庆都结语:人生说长不长,说短不短,遇到的老板有失品之人,也有高尚之人,我认为成功的老板,更多的是有胸怀的人,有境界的人,他不会因为一个员工的离开而耿耿于怀,员工也不要因为一次离职而无法释怀。不要删除老板,让电话、微信留在你的通讯录里,留下的就是人脉,就是合作,就是财富,就是人生最大的机缘。最后再说一句,不要删除老板!
这里是庆都说吧之温情职场,欢迎评论互动,一起探讨职场热点。#职场战疫#
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议不要主动删除,先让老板删除。
首先可以体现出你的有情有义的一面。一般而言,员工离职都是好聚好散,所以,离职后不要马上把同事或老板的微信和电话删得一干二净,否则,落得个无情无义的名声。让对方感情上再也无法接受你,那么以后也就意味着形同陌路。
曾经与一位做生意的老板朋友聊天,谈到一位离职员工的事情,提出离职时信誓旦旦地说出一大堆理由,说舍不得离开公司,舍不得老板。老板被他感动得一塌糊涂,还特批财务多给了他一个月的工资。但离职次日再与微信交流,才知被拉了黑名单。可想而知这种愤怒的程度。
其次,避免法律上的一些纠纷。有的企业因为制度不健全或员工未按照流程离职,导致工作衔接不畅,因为删除了联系方式,可能导致公司或老板无法与你取得联系,只能通过报纸公告送达的方式联系。而这种方式往往无法正常让员工知晓,但这种公告的方式是合法有效的,而员工一旦错过往往很被动。
最后,留着电话微信,可能会给你带来意想不到的结果。有人说,和老板的关系很糟糕,留着他的微信和电话有何用。但时间会冲淡一切伤痛和不快。在通讯发达的今天,地球是如此的小,谁会知道有一天对方会不会给你一个惊喜呢。至于什么惊喜,大家用心去感悟吧。
综上,一旦员工离职了,暂时不要先删除老板的电话或微信,至少让对方先删除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能够回答这个问题,简单说一下我个人的观点:
首先我们从做人方面来讲,你马上删掉老板的电话或者微信,这其实是对别人的一种不尊重。如果下次老板真的因为有些事情想要找你,让他发现这个情况,这样会改变他对你以往的看法;所以我建议还是保留一段时间,如果真的有什么问题找到你,我们也能及时的去帮忙解决这个问题,做事嘛就应该讲就一个善始善终。
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