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公司两位副总不和,其中一位有背景的副总拉拢其他领导找对方的麻烦,老板该怎么办?
老板,副总,公司公司两位副总不和,其中一位有背景的副总拉拢其他领导找对方的麻烦,老板该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
主要是利润分配的问题,如果排除外来因素,两个人这个问题很好解决!互相退一步,一步不够退两步,坐下来谈谈过去,谈谈未来,人是有感情的!
那么如果有外来因素,这个问题就麻烦了,比如来自亲人,来自敌对的竞争对手挑拨,离间,有目的的进攻,那么就看你的人品,你的处事能力,如果这点能力都没有,对不起,身居高位,让贤吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场多年规律告诉我,这是老板最想要的结果,老板都是自私的,不喜欢大家团结,一定搞阶级斗争,互相撕扯,但是如果这样的垃圾企业,早点离开也罢,一定成不了大气候!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不知道呀,都副总了难道这样的事情还要去找老板告状吗,又不是小学生,自己这都解决不了,看来这副总价值也不大,以为老板会出头吗,别傻了,老板面前只有两种人,一种真有能力,一种会表现得很有能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
应辞退这位有背景的副总,要象格力懂事长懂明珠那样,来管理企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公正和严肃地进行协调,对下级间有矛,适中的确可体现头
回答于 2019-09-11 08:43:50
有话直说,有能力的重用,没能力的挂着,你是老板别人还能翻天。越在这个情况下,老板越心明眼亮,在不影响工作的前提下,老板就做山上,岂不悠哉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
斗的越凶越好啊,平衡
回答于 2019-09-11 08:43:50
在保证公司及部门不受运转的情况下,弄清事实真相,不适合的解雇处理……
回答于 2019-09-11 08:43:50
君不怕臣乱,怕臣抱成团。仔细琢磨去吧![灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板当然要主持正义和公道。最根本的要讲法律和纪律,每个人的行为都要依法依规。适当的扶持弱势一方,不能让另一方做大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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