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现在冠形病毒封村，没办法回去上班，公司要求1月30号上班，不到的按旷工处理，这种劳动局投诉有用吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在冠形病毒封村，没办法回去上班，公司要求1月30号上班，不到的按旷工处理，这种劳动局投诉有用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好很高兴回答你的这个问题！

你就等到疫情过后，拿到公司给你的处罚书面证明，然后去劳动局告他去！保你一告一个准！你就等着拿赔偿款吧！

我真心的痛恨这样的公司！希望你也不要被他的要挟吓到！要告到他破产！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定是可以协商解决的，公司这样做是肯定不对的，你说的1月30号，不知道你们公司的所在地在什么地方，这个时段是全国各地都是疫情比较最严重的时候，应该什么地方也开不了工，在这个疫情这么严重的情况下，无论是任何个人和集体都应该配合国家，做好疫情防疫工作，如果这个时候公司执意让你回去厄如果没回去将你开除的话，那公司无论是在道义上还是责任上，都应当承担劳动法规定的相关责任。

员工在工作中遭到公司的不公待遇，都可以找劳动部门投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题去劳动局肯定有用，国家不是都下了文件，对于今年的疫情影响很多企业也是没办法才开工，但是疫情防控还很严重的情况下就复工，这是对所有人不负责任的表现。这个你直接去劳动局问问，让政府部门出面解决问题。






回答于 2019-09-11 08:43:50

首先对您的遭遇表示充分的了解，对于用人单位在疫情期间强制要求上班，国家有发文件停工和复工时间都有明确，对于武汉的打工人民也有保护，并呼吁全国理解。您这情况反映到当地劳动局肯定是可以调解的，如果不能他辞退您可是按毁约处理哦！