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请问公司请事假一天需要扣除1000元合理吗？

不合理,你的,工资请问公司请事假一天需要扣除1000元合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

请问公司请事假一天需要扣除1000元合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

合不合理要看你请假对公司造成的影响，以及你的工资待遇水平。

一般情况，在制度健全的公司，员工请事假按规定都要扣除请假期的基本工资和奖金，有一条扣一天，请一个星期扣一个星期。

按照这种方式，假如你的月收入在两三万以上，请一天事假扣一千可以理解。这在员工承受的能力范围之内，只要是按制度办事，人人如此公平对待，不存在不合理的说法。

而如果你的工资只有几千，请一天扣一千明显超出了员工的承受能力，从合理性上来看就不是那么通人情了。真发生这种事，大致有两个原因：1、这个公司老板很操蛋，完全是拍脑袋决定，估计很难有大的作为，建议趁早打算另觅好去处；2、你得罪了公司人事劳资部门或者老板，人家故意为之刁难你，让你知难而退。

希望你是高收入群体，如此就不要纠结合不合理了，毕竟你请了假，闹来闹去给老板留下坏印象，说不定哪天找机会辞退你，不划算。而如果是后者，这样的公司不值得留恋，可以考虑较真，拿回自己的权益，然后挥一挥手说拜拜，另择他处高就。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个月工资三万，一天扣1000合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个现象是很多公司存在的，请假一天要扣除相应的工资，但一般是按照基本工资进行折算后扣减。你这个请假一天就扣1000，是因为你的基础薪资上2万了吗？否则这个数就有问题，可以找hr问清楚理由，也可以咨询下当地的劳动仲裁部分

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种行为，是违法的！也是霸王条款！应该坚决取缔！




回答于 2019-09-11 08:43:50

合不合理看公司情况，但绝对不合法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的劳务合同是怎么签的，一天扣1000的确有点过分，除非你是领导级别，工资很高，正常上班族很少有能扣到1000的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那肯定是不合理的，只要你是正式员工，就算没有请假，也就是你这一天没有工资而已，一分钱都不会扣的，如果真的扣一千元，你可以投诉他，或者去劳动局告他，来维护自己的合法权益

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个因情况而异吧！！！公司太忙了！就不要请假了吧！反之不忙请假扣钱就太不尽人情了嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

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