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员工说员工比小领导轻松，小领导说做小领导比员工轻松，你怎么看？
领导,员工,轻松员工说员工比小领导轻松，小领导说做小领导比员工轻松，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是企业的机制出了问题，工作不清而引起的。建议梳理工作内容，分工明确。
回答于 2019-09-11 08:43:50
角度不同，观点不同！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，这个就看公司或者店里制度的划分，如果定责定岗，都很轻松，之前我们一个店的时候由于制度不完善，店长和员工就互相推卸责任，让我很是头疼，现在直营店变多，逐步完善了后厨，前厅制度，现在他们反而工做时候变得开心了
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁轻松谁知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工和小领导都有各自的职责和应负担的责任，彼此彼此
回答于 2019-09-11 08:43:50
人尽其才，物尽其用。一个人的能力大小，自己最清楚。在合适的岗位干自己喜欢干的事，就是适者生存的最佳选择。不好高骛远，不贪图攀比，做好自己，善待他人，就是对职场法则最好的诠释。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各自工作不力
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题分两点看。
第一，员工认为比小领导轻松，是因为员工思维里只想做完自己手头的活就可以休息，不用想太多，也不用考虑和上级的关系沟通，也不用考虑太多公司发展上的事儿，下班一身轻松，没有精神上的压力，说白了仍属于卖苦力思维。
第二，小领导认为比员工轻松的原因是不用亲力亲为，有事吩咐一下，动口不动手，有的只是精神层面和思考上的压力，但是还完全可以应付所以觉得轻松，这是领导思维，考虑大局，视野开阔，在精神上压力上也游刃有余，所以轻松。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝大多数说这种话的员工和小领导，都是企业或公司的基干力量，一般都具有良好的职业素质和心态，他们只要做好自己的职责，就有一种幸福感和满足感，工作心情就自然而轻松，这是一个好的工作氛围。好的心情带来好的结果，作为企业或公司的老板或大领导，要善于创造、利用、保持这种氛围，这对提高效率、保持质量，会起到极大的促进作用。
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