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有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？

领导,员工,工资有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于，这个问题，一个团队的力量是否合格，还得看这位领头人怎么带动和走向，我认为，一个企业，全靠大家的努力成果，才有更扎实的丰收与碪实，所以领导最重要，在报售方面，都是共盈，领导要高于农民工工资，很正常！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！员工的确决定工作的好与坏！但是与领导的管理以及各种制度约束，奖励机制等分不开的，有的领导也是从最基层员工做起，一步一步的才走到领导岗位上来的，所以说一个领导能把自己的员工团队带的风声鹤唳，并非一日之寒，是要经过多年锻炼，磨爬滾打，才练就成的一整套成功经验，方案，实属不易，但我想要表达的是，质量是企业的生命，员工的整体素质的提高，企业文化等，是企业能生存发展壮大的关健！能者上，庸者下，营造人人争当先进，技术标兵，企业带头人，和谐文明团结的团队，人人有责！以上仅代表个人观点，虽有点片面，仅供参考！欢迎评论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以我的看法是，员工代表不了一个团队的好与坏，只要一有一个好的智慧高超的领导，就有一个好的团队，说到工资的问题，员工的工资要比领导高，看你是不是那块料？看你给团队起到了多大的作用？如果你处处比别人强，能为团队做出更大的盈利，领导会考虑给你多加工资，如果你什么都不会，你什么都不是，为什么要比领导的工资高？在现今的社会，领导在乎的不是每个人的学历，在乎是人的是智慧高超的头脑，能给团队带来更大的利润，作为一个领导也有自己的智慧，所以领导的工资就比较高，如果你员工要有能力为什么你不去当领导，这就说明一个道理，做一名员工你要努力的拼搏，才会得到领导的赏识，才能成为一位优秀的员工，，，，，




回答于 2019-09-11 08:43:50

这句话完善一下就行。以偏概全那只是邯郸学步而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

换句话说，一场战争的胜利是士兵决定了战局。先不说士兵和军官的薪资问题，就说这个论点吧，还有必要讨论下去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工的一言一行直接影响企业形象，管理好使用好员工是每个管理者必修课，一个好管理有素的企业，通常会把员工的岗前培训，做为做好每项工作的前提，为员工制定了各种岗位职责。因此一般不会出现这种现象，即使有也是个别现象，只要按照奖惩制度处理，就不会发生影响企业形象事发生，所以一个企业营运靠的是管理者的才智，这就是通常说的白领与蓝领的差距，营运靠管理者领导指挥，被领导都要按领导指令执行，一个是脑力劳动者，一个是体力劳动者。薪酬肯定是管理者要高于被管理者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对也不对，有点片面，不能一概而论，有头就有尾，你觉得呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导有挂名的也有实干的，有些是自带资源有些是自带体系，所以看起来他们比你收入高，但你没有他们的一些东西，所以不是他们多拿了钱是你看不到他们的一些东西。

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