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碰上老板不开心被骂了，特别是骂你“可以走，公司可以没有你”，怎么办？
老板,自己的,领导碰上老板不开心被骂了，特别是骂你“可以走，公司可以没有你”，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
凌凌观点：碰到老板不开心，被骂“可以走，公司可以没有你”这个建议不要当真，听听就好，别当真，现在主要任务是优化或者完成领导不满意的工作。
一、分享凌凌自己真实的故事
工作中凌凌的领导要求很高，而且脾气易暴躁的人，但是工作中对事不对人，这点还是不错，所有很多时候，工作中没有处理好，领导会直接说:
再这样直接去HR报道你直接去找XX（负责人事的小姐姐）报道做不好，可以直接走了，直接去找HR报道.......当然所有的人都知道领导只是对我们做的事情不满意，那句去HR报道的只是气话而已，如果你当真了你就输了。
二、回到提问者的问题上
为什么说碰到老板不开心被骂了，特别是骂你“可以走，公司可以没有你”你你可以忽略掉。分析如下：
1.人都有情绪
达尔文提出，人类有“趋利避害”的本性。反映在情绪上，当人们“趋向于有利的境地”时，人们容易产生积极的、良好的情绪，比如获得美好的食物，舒适的房子，亲密的伴侣，这都是“趋利”的表现。
而当人们“回避不利的境地”时，中间更容易产生消极的、不良的情绪，比如失业、分手、饥饿，都会让人感受到不同程度的痛苦。
情绪是进化的产物，而不同的人“进化”的程度也不同。此时领导因为外界的刺激比如工作等，导致情绪低落，很容易冲动或者不开心，此时你去找领导任何事情，只要稍不注意很有可能会触碰到霉头。
2.为什么建议别较真
明明知道领导不开心，还去找领导汇报工作或者询问工作的事情等，这样被骂的几率也会上升，事实上人的情绪不稳定就会找相应的渠道来发泄，而你对你此时去找领导，只要做的不够好，领导肯定会批评的。如果在平时领导可能就是严厉一点而已，但是现在领导真在气头上，说出“可以走，公司可以没有你”这样的话也很正常，这句话因为情绪不稳定把对你的不满加大了而已。
3.职场不需要玻璃心
很多人可能认为领导都说了“可以走，公司可以没有你”这不是明显的是在赶我走吗？如果你是这样想的，说明你是玻璃心，容易较真，分不清领导那句是真话，那句是气话，这样的你估计在职场活不了多久。
当然如果按照提问者这样想，凌凌早就要去HR报道好多次。很明显这句话是因为领导对你的工作不满意所以才严厉说出这种话，所以你也无需纠结这句话什么意思，这个纯粹的是在浪费时间。
4.建议
领导能说出这句话，说明当即对你提交的任务或者工作非常不满意，所以你需要做的做的是及时去检查自己的工作，看看哪些做的不好，或者请其他同事帮忙看看，及时的去优化或者重新梳理工作。
爱因斯坦说过：如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。一旦清楚它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。所以建议你回到领导的问题上去，看看是否是你的理解有偏差。
总结：人都会有情绪，而且你正好碰到领导不开心的时候被骂，只能怪你运气不好喽，但是领导任何的批评会随着心情的不好而加重，类似“可以走，公司可以没有你”这样的话听听就好，还是赶紧去做好领导不知道的任务或者工作为好。
以上希望对你有用~
我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到之前有朋友回答，老板骂你，说明你还有的抢救。不得的想多吐槽几句。也许自己的经历太奇葩，但有些老板骂人真的是单纯的想发泄，和抢救无关，即便小良自己鸡汤灌多了，也缓不过来。来，大郎喝了这碗鸡汤。
老板要求我半夜来加班，并叮嘱我，遇到鬼也得过来
我不知道大家有没有遇到相似的经历，在半夜收到过老板这样的电话，关键是第二天是休息日，我还有自己的安排。其实是驾照考试。可以想象，凌晨一点多收到这样一通电话，内心是何感受？
再三强调并非是自己工作的问题，问题往往出现在第三方。老板找你就是单纯的想发泄，也许他刚给别人道完歉。
不身在局中，是很难感受到的。也许看到文字的人，依然会想，是什么让老板声嘶力竭的发飙。一定，是员工做错了啥？你们错了，有些老板，就是这么疯狂。同事已经被干走不少了。如果一个人是这样，那是个人的问题。但很多人人都这样呢。现在大家都绕着走，摊在谁头上，谁倒霉。
老板说，公司离了谁都可以，不想干可以走。我想说，员工离了谁都可以活。不想要可以说，支付劳动赔偿金，我立马走人
劳动者在用人单位，肯定是弱势群体。没有哪个员工会没事找领导的麻烦。领导脾气不好，数落两句其实也无所谓。就是被喷个狗血淋头也没关系。因为大家都是为了工作，因为可能真的犯了错误。但单纯的为了发泄，为了泄愤，折腾下级员工，是没有本事的表现。
单位中可以怼的对象太多了，可以找大领导去呀，最真正的解决问题啊。把手底下的兄弟们折腾半天，然后威胁不想干，可以走。刚开始还吓唬得住，时间久了。就成了王二小放羊了。
公司开除员工，是需要支付劳动赔偿金的。如果可以证明员工，有失职并造成了损失，则有权利开出员工并追回赔偿
其实小良特别欣赏一句话，工作是双向的。你在选择工作的同时，工作也在选择你。如果真的不合适，没有缘分，大家好聚好散。没必要一方太压抑自己，身心的健康是最重要的。毕竟每一个男人都是一个家庭的顶梁柱，是媳妇的老公，是孩子的爸爸。
也许在单位，在领导眼中是一个能力低下，到处惹事的祸害，但在社会上，你还是一个为生活，为家庭努力拼搏的好男人。
更多精彩，请关注良之才。
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