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马上过年了,拿了两个月年终奖,大家怎么看年终奖的问题?
年终奖,公司,员工马上过年了,拿了两个月年终奖,大家怎么看年终奖的问题?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
马上过年了,拿了两个月年终奖,大家怎么看年终奖的问题?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你能有年未一福利,辛苦一年能有年终奖很不错,毕竟是额外的收获,值得高兴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年关将至,大难临头。官方帐号老是要推荐这类问题,知道这又是要勾起我的回忆。
晓得老汤下岗后的这二十多年里,没收过什么年终奖的?这么扎心的问题为什么就不能少提?
这就老实交代,当年年终奖确实拿过几回的。学徒工三年工资也就四十多余,每到年底后勤处还都发点茶油、水果、白糖之类的。至于年终奖嘛,百八十块还要比工龄职务不看齐,反正多少都会有的。
好在市场上肉也不算贵,三几块钱一斤也还吃的起。放年假买点菜、添件衣、高高兴兴回家陪父母一起过大年,反正大家都一样唆啦咪!
几十年没拿过年终奖的滋味不好受,打工路上不稀奇?只要老板年底能把工资结清不克扣,那就烧柱高香感谢矣!
衷心感谢头条今年年终奖发了米几粒,奖励半年答题不容易。我的帐号到帐八分钱足余,知足常乐,反正老汤也都经常这样拿来装大写的。
大哥哥大姐们啦,你们都是有钱的人呀!告诉我今年怎么过呀,是不是都来打发点?
突然想起来这一段,还是先把后事交待先。
难兄难弟一杯仙,过年花酒少喝点,酒不够,联系贵州怀仁酒业去找五哥领,他也是那酒中魂,保证醉不死你不发癫,这点冷面钟馗君悦哥会要证明的。
天涯海角都是情,波涛汹涌洗岸清。孤独一笑仁长系,铁男春秋霸气领。男人本色雪中梅,心香一瓣景红春。平凡之路昕儿幸,做好自己唯知音。手机用户天下缘,玩童巴巴怡风卿。三少史承乐犹记,东进奇迹始相音。诗品文友难书尽,珍爱情长存茹心。风信君卿乐展志,醉语瑛儿为至亲。
后事诗以毕,库存几粒米。大年还得过,还是昕儿说的好,穷也过,富也过。
年终奖有木有难表称心如意,心态好了,吃什么都是香的。
世风焉如此,平常心记。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得年终奖是必须的,毕竟一年到头,忙了一年了,而且过年我们回老家,还要孝敬父母长辈,都需要花钱,还有走亲戚朋友的,忙了一年也累了一年了,过年的时间好好放松放松!出去吃喝玩乐个够!
我是做电气工程师的,在这个行业打拼了十年,年终奖不多,也才一万多吧!回家给自己父母两千,老婆那边父母两千,剩下四五千自己给自己买点衣服,给父母买点衣服,就差不多了!
期望来年挣的钱多多!因为现在的80后真的不容易!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我的观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
新年快到了,一年就要结束了,在公司上班的员工辛苦一年了,恐怕最大的愿望除了赶紧放假休息一下,就是盼望能拿到年终奖了。
年终奖属于绩效奖金,劳动法没有强制必须发放,但有些福利好的公司或者公司为了奖励部分优秀员工都会相应的发放一些年终奖的。
对于员工来说,年终奖可谓是几家欢几家愁:拿到了,自然欢天喜地;没有的话,愁眉苦脸郁郁寡欢。例如我以前一个同事,按照他自己的话来说,自己平时在公司任劳任怨,经常加班到深夜,只要老板吩咐,他都会不打折扣地执行,可谓是尽心尽力,无私奉献。但到了年底发年终奖的时候却发现没有自己的份,心里落差非常之大,于是气不过,就去找老板理论,老板给到的答复是各管理层评定的,他也没办法。于是那个同事愤然离职,跳槽到了另外一个公司了。
其实年终奖能不能拿到是有很多因素影响的,在我看来一般有以下几个因素:
一:公司的经营状况。
如果公司经营状况良好,利润很丰厚的话,公司年终就有可能会发放年终奖。反过来如果公司亏损或者不赚钱的话,发放年终奖的几率就比较小,甚至根本不会发放。
二:公司的福利制度。
同样如果公司的福利比较比较好。一般都会有年终奖制度的,这样的话到年底了,公司应该会发放年终奖。同样如果公司福利待遇不怎么样,根本没有年终奖制度的话,到年底了应该不会发放年终奖。
三:管理者的格局,人才重视程度。
如果一个公司的老板格局比较大,比较重视人才的话,在公司有福利制度,公司赚钱的前提下,发放年龄的几率是比较大的。否则老板或管理者比较扣甚至自私的话,根本是不可能发放年终奖的。
四:劳动者本身的价值。
如果劳动者本人属于管理层或者是技术人才的话,在公司里能独当一面是不可缺德的人才,那么公司一般会对这样的人进行发放年终奖的。同样如果劳动者属于一般的操作工人,一般的发放年终奖的几率是比较小的,甚至根本没有。
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