您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗?为什么?
上司,领导,自大你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
我上班是为了钱,有钱我就不来上班了。上司最恶劣的品质绝不是无知和自大,而是断人财路,阻人升迁。满足后两条任意一条就可以辞职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有无义务的权利,也没有无权利的义务。——题记
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之,不要轻视小事,“小”中有大。“小”水滴可穿石,“小”火星足以燎原,“小”不忍则足以乱大谋。我认为“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”这句话的意思是不要以为这件善事小而不去做,但是每天做一件小善事总可以积少成多,积沙成塔;不要以为这件坏事小不会让别人知道而去做,如果做了几次,你的品德就被邪恶腐蚀,心灵就会被黑暗所吞没。
节约的责任在于我们每个人,有责任心的人就会把不该浪费的不浪费。让校园干净的责任不只在于清洁工阿姨、叔叔们,还在于我们这样的学生,想一想如果我们把垃圾扔在垃圾箱里,那走廊上该会多么干净呀,清洁工阿姨、叔叔们该轻松多少呀。上课认真听讲是我们学生的责任,上课注意力高度集中,思想跟着老师转,老师的问题马上能答出来,老师能省下不少心思,也不会发火伤身体。上课认真听讲,回家作业了如指掌,不一会儿就能做完,省下时间看课外书,可以多积累。第二天老师批作业全对,不只老师省了不少心血,我们也省了不少时间。
在这个世界上责任是非常重要的,有责任心的人将来能在社会上立足,没有责任心的人将来既使改正也来不及了,他们的下场会很悲惨的。
就想有句话说的那样“一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都会的.如其是现在的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
。李白的安能摧眉折腰事权贵使我不得开心颜,一千多年来影响]不少读书人的个性,我也不例外,不管有多大能耐,不事权贵发展终究受到影响,李白如此,数以万计的知识分子都是如此,基本上都不曾后悔,对无能上司折腰是对自己人格尊严的最大玷污,对贤能兼备且对自己看重的领导理当敬畏,对无能上司折腰或许能赢得蝇头微利小柒官帽,但终究是成不了大气候,如果不注意修身还可能栽跟头甚至万劫不复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的。想成事儿的人人人都会,时机使然。可看韩信朱元璋故事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无知可以,自大也可以,别妨碍到我的利益,否则老子不伺候了,真正有本事的人,会被这种领导耽误一辈子,而没有本事的人,五斗米就很不错了,珍惜五斗米吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
会,某些客观条件下也是必须的。
1.自己进入职场,目的就是“五斗米”。置气,是不理智行为。遇到无知、自大的上司,更多的应该考虑是自己的发展和收获,消除负面情绪,这样更符合自己利益。
2.职场中,没有完全的自由。工作就是在一定的环境条件、资源限制下,同事之间互助、协作共同完成。
职场中,受领导和限制是必然,遇到困难也是正常的。换个角度考虑,在困难条件下工作也是一种锻练,可以增加自己的经验。让这些困难和经验成为自己成长发展的基石,是自己更应该考虑的事情。
3.个人的看法可能带有局限性。自己看到的领导无知、自大,也许另有原因。
领导有领导需要面临的困难。有些时候,领导的做法看起来自大、无知,也许这对于领导来说是优的
综上所述,有自大、无知领导情况下,遇到置气、逃避不能解决问题,也不符合自己利益。
换角度思考,处在领导位置上考虑。可以更全面了解领导的决策,方便工作开展。
正视,求同存异,尽量对领导进行积极引导,争取有利的资源,解决问题,完成工作,获得利益,促进自我发展。
上一篇:《庆余年》肖恩为什么不杀范闲?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |