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你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗？为什么？
上司,领导,自大你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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总是说他好，总是肯定他的一切；无限地拥护他，无限地“崇拜”他；忍受他的所有愚蠢和无礼之处，一直笑着面对他。
为什么说“无限地忍受”呢？因为这种人没什么分辨能力，也没什么情分，他根本听不得否定他的意见（听不进好话），也根本不记情。
但凡你哪天说点真话，他会马上跟你急眼，不但你以前所有的好全成泡沫，你还会荣登他的“必定要消灭的新敌人榜”，从此过上痛苦的生活。
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再用“用”，也就是利用他为自己办事。
既然把他哄得高高兴兴了，再加上他本身脑力不怎么强，这种时候就可大大方方地提出要求，比如负责什么好的项目之类，总之是自己想要得到的资源啥的。
同时，还要对自己的能力进行无限的夸大，并拍着胸脯向他表忠、同时再次渲染自己的能力。
基于这种人没什么分辨能力，所以他对你的话基本也就信了，你想要啥他也就给你了——只要你继续保持着对他的“肯定及崇拜”（洗脑），他什么都愿意给你。
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后撤“撤”，就是能力锻炼得差不多了，就该想后路、该走人了，别一直在这耗着，别再指望更多了。
这种“无知、自大”的上司基本没什么好下场，一般如果单位不倒闭，最多过个几年就得换人。
基于其口碑与头脑，到那个时候，你这个“利用前上司占过便宜”的，只有死得不再死的份儿。你永远不知道，单位有多少人恨你。
不如早走，还能体面点儿，而且还能为自己开始下一段事业多点准备的时间。
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总之，如果上司“无知，且自大”，那待着其实意义不大，能走就走
但如果现在能力不行，实在走不了，那也不必要为“向这种恶心上司折腰”而感到痛苦。
记住，你折的是“米”，不是他。
而且这种蠢货上司最好利用，只须对他“崇拜、肯定、喜欢”，他就跟你家的哈巴狗一样，跑得欢实着呢。
等能力足够，马上走人，让那“无知、自大”的上司继续傻着去吧，到时候你还认识他是谁啊？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先回答，我会。
你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗？我会。
1、“五斗米”是进入职场的绝对原因，也是职场的主要目标，我辈为了目标而拼尽全力，这正是职场精神。所以，为了实现目标，为了获得“五斗米”，我们可以也必须争自己所能的采取一系列的方法和工具，折腰，只不过是其中的方法之一，而已。当然，需要提请注意的是，折腰不要太过，否则闪了腰就得不偿失了。
2、如今的职场，竞争之惨烈远超任何年代，你以为是个人就可以做得了上司？至少，认为上司“无知”的人是肯定做不来上司。如今的职场，可能有自大的上司，但绝对不会有无知的上司，并且，就算是那些自大的上司，也绝大多数原因是他有资本自大，他因为有能力而自大（至少比我们有能力）。
3、从第2点再加1点，如果上司让你感觉他自大（也就是情商低），那么，有很大的可能是你还不值得他启用情商。
划重点。
1、“五斗米”是目标，为目标拼尽全力正是职场精神。
2、能成为上司，绝对有其能力（至少比你有能力），如果你觉得他没有能力，那么，大概率是你没有那种认知的能力。
3、职场中，没有无知的上司，只有无敌而自大的我们。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看你想为五斗米打算付出什么，又能放弃什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的呀！不是对他低头，是向钱低头，为了生活，有时候你很无助的时候，就会低下你高贵的头颅！职场中，这样那样形形色色的人很多，低头的可能就是为了钱，要是没有这个理由，那你肯定容忍不了这样的人存在！还有一个可能就是你短暂的容忍，有可能某一天你就会取代他的位置，忍一时风平浪静，这是为了自己的前途，别的事对你来说都是小事情啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不会！我干好我的！上司也不是铁打的一块，蛮不讲理的多数时候也是行不通
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有点矫情。
人进入职场目的很明确，工作拿薪水。做好自己的工作是本分，不存在什么“为五斗米折腰”的气节问题。
不论到任何岗位，服从命令听指挥是员工的基本操守。至于，老板是什么样的人和员工没有毛关系。对于他的指令，只要合法就得执行。假如人品有问题，辞职就行了。只要自己有真本事，换个公司不难。如今，做人要学会变通，与自己没有切身利益的事，还是少琢磨的好。
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