您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你觉得在一个公司上班，什么样的领导值得你跟随？
领导,员工,公司你觉得在一个公司上班，什么样的领导值得你跟随？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
4:自律，这个自律包括两个方面，一方面是指没有不良嗜好，如吸烟、酗酒、赌博、吸毒等等。好的领导都会自己控制，知道自己真正要做的是什么，不会被眼前的利益所蒙蔽，也不会逞一时之快。另外是精神自律，不断学习充实自己，不因取得阶段性胜利就得意忘形，保持空杯心态，继续前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得兵熊熊一个将熊熊一窝，个人观点有个好领导能带领大家共同进退最好，领导应该具备理解能力，教导能力，辅助能力，而不是指手画脚跟风做明知不可能的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司上班，一个靠谱的领导值得我们拥护和跟随。究竟什么样的领导才算是靠谱的领导呢？
1.懂得尊重员工的领导
不管是一个领导还是公司基层员工，我感觉学会互相尊重是最重要的。能够站在员工的角度去处理问题，而不是把员工或者下属只当作工具一样来回利用，毕竟下属也是人，也需要被尊重，绝不能因为你是领导就可以侮辱和践踏别人的尊严。做为领导确实需要威严，你也可以摆出高高在上的样子，但每个人都有自尊心的，只有学会先去尊重别人，才能获得别人的尊重，有了尊重慢慢的也就有了敬重，从而才能获得别人的拥护和追随。
2.有责任感和担当的领导
正所谓当领导要有当领导的样子，领导就是责任人，既能获得团队的成果也要能够承担团队的过错和压力。有担当的领导才能更容易被人信服，让团队成员有一种被呵护被保护的感觉，慢慢的团队才会对领导产生依赖感。领导就像是个大家长，能够帮助团队解决问题，能够设身处地的维护团队的利益。领导就是一个团队的灵魂，团队的核心，能够时时刻刻在团队中起到模范带头作用。
3.有前途的领导
之所以选择跟随领导要么是看好现在的利益要么是看好未来长远的利益。只看重眼前利益的团队不会长久，我们要学会从长远利益去考虑，就像《西游记》里师徒四人取经一样，团队4个人，为什么唐三藏可以做为领导？因为他有着独到的眼光和坚定的信念，跟着这样的团队和领导，想不成功都难。
4.舍得给钱的领导
当今社会还是比较现实的社会，做为领导要学会脚踏实地，努力提高团队成员的福利待遇，而不能一直给团队“画饼”。将来或许会很好，但眼下员工也要生存，只讲未来不讲当下的领导是目前比较多而又特别令人讨厌的领导，说的再怎么好听，未来再怎么美好，都还是要一步一步的来，不舍得给钱说的再好听也是不行的。
5.情商高的领导
情商高的领导深谙管理学的精髓，懂得把握人心，恩威并施，分工明确，给团队营造一种公平竞争的氛围，具有强大的人格魅力和个人感召力，只有这样才能不断激发团队的潜力。做为领导不能嫉妒打压团队优秀人员，不能勾心斗角的去抢夺别人的劳动成果。一个好的领导会默默地帮助你扫清工作上的障碍，帮助你克服困难并且取得更好的成绩。火车跑得快全靠车头带，领导就是这个火车头，找准方向，凝心聚力，一往直前。
领导不仅仅是我们事业上的伯乐，更是我们人生道路上的领路人。他给予我们勇气和力量，他指明了我们前行的方向。一生中遇到一个好的领导是特别难得也是特别值得庆幸的一件事，或许我们已经遇到了，或许那个人还在向我们招手，或者我们就是这个领路人……
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，有担当，有人格魅力。
其次，有资源，能为你在执行任务中，扫清障碍，提供弹药。
再次，业务能力要强，有一定专业性。这个不是最重要的，有更好，没有也不碍事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的领导首先要以身作则、能描绘共同愿景、不会乐陈守旧、愿意激励和带领大家前进。
记得我第一份工作的部门经理就是这样的人：我通常会提前半小时到公司，他每次都比我早到，先收拾桌面卫生再泡上咖啡看书。有不懂得不确定的去问他，他会一点点引导而不是一下告知结论，让我这个小白也学会了动脑子思考和纠错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能够带领员工致富，还有帮助员工成长的领导。
上一篇：红旗H5和雅阁怎么选？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |