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你觉得在一个公司上班，什么样的领导值得你跟随？
领导,员工,公司你觉得在一个公司上班，什么样的领导值得你跟随？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
领导B每天上班坐办公室，喝咖啡等下班，但是他会不定时为员工谋取福利，例如举办优惠活动，使得员工能够更好的提升业绩，这种情况下，员工有所获益，就会跟随这名领导。
在需要快速发展的单位当中，一名能够带领员工赚取更多福利的“猛将”领导，才会受到员工们的追随。因为在这种环境之中，员工们需要的是“快速”获得利益，而不是去听领导有什么远大抱负，任何的战略远见对于员工来说都是空谈。
这是一种最基本的双赢概念：
企业与客户想要双赢，企业就要先让客户尝到甜头，客户才会消费回馈给企业
公司与员工想要双赢，公司就要先让员工获得福利，员工才会加倍努力的工作
同样的道理，领导者如果想和员工达到双赢，领导者就必须要先让员工尝到甜头，才有可能获得员工们的信任，员工们才有可能去追随领导者。
在平稳发展的大公司当中，员工们需要不断提升个人能力、促进团队能力，那么能够为他们指明方向的领导，员工都愿意追随
一些成型已久的大公司，各大部门各大职位都已经稳定了下来，职人们想要升职加薪，就必须要不断的提升个人能力，从一大堆的竞争者当中脱颖而出，在这种情况下，能够为他们指明方向的领导者，就是他们愿意追随的。
比如以下两种情况：
领导A只会维持团队的运转，每天的工作就是上班下班，员工在他身上看不到半点前途，自然不会愿意跟随他。
领导B虽然在一个职位上很多年，但是每天都充满活力，经常会拿到一些特殊的工作，分配给下属员工，提升员工们的工作能力，提高团队的成绩，让员工们看到更多的发展空间，那么员工们都会愿意跟随他。
在这种平稳发展的公司当中，最忌讳的就是办公区出现死气沉沉的样子，员工们升职加薪的路本身就十分艰难，需要长时间的累积沉淀，在这个过程当中，如果领导者能够站出来为他们指明方向，那么就会获得员工们的信任。
这是一种十分简单的战略远见：
领导者想要提升自己的职位，想要提升团队的成绩，就必须要争取到更多的工作，分配给下属员工。
员工想要在平稳当中脱颖而出，获得升职加薪，就必须要有更多更出色的工作成绩，但是光靠他们自己是拿不到这些机会的，只有靠领导去争取。
当一名领导拥有运筹帷幄的本事，拥有足够的战略与远见，或者拥有足够的野心，他希望为团队带来更多的成绩，希望获得更高的成就，他手底下的员工才会有机会得到发展，这样的领导才是员工们愿意跟随的。
不管公司的模式是“快速”还是“平稳”，员工们最为关注的都离不开前程与利益，考虑到这一点的领导，才是员工们最愿意跟随的
作为一个现实社会，参与其中进行工作的职人，都有着最为现实的目的，那就是通过工作，来获取薪资，然后改善自己的生活。大家都不是傻瓜，都知道领导不可能直接干涉到职人的生活，但是只要领导有这个心，员工们就会认可这个领导，毕竟大家都很现实。
领导者在拥有四大基础的情况下，员工们的个人发展就能够得到保障，而如果领导者再对员工的利益更加上心，那么员工们就算自己不想，也没有办法不去死心塌地的跟随领导，因为换了其他工作，指不定就没有这样的待遇，谁也不傻不会轻易放手。
最后总结一点：职场是个巨大的利益场所，任何好领导都难以面面俱到照顾周全，因此职人的眼光不应该放得太高，差不多就行了
俗话说人非圣人，自然不可能做到八面玲珑面面俱到，领导或许真的能够为员工的前途、利益做考虑，但是他仍然要优先考虑自身的利益。因为领导者也是人，追根究底他也只不过是为社会打工的员工，绝对不可能为员工进行无私的奉献。
因此，对好领导的定义，职人们应该用理智的分析，与智慧的眼光进行判断，只要一份工作有发展前途，有足够的个人利益，那么领导就算达不到一个好领导的要求，职人也应该尝试着去接受，始终牢记己所不欲勿施于人的道理，就能做出合理的判断。
以上回答供参考！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。每个人愿意跟随的领导类型都是不同的，也都是有所差异的，个人认为只要这个领导是真正懂得自己的，并且可以让自己发挥最大实现价值的，这个领导就是真正可以跟随的领导。希望可以帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中我们会碰到形形色色的领导，当你碰到的是毫无作为，没有任何远大目标的领导，会发现在这公司上班很压抑。因为他不会为你争取任何利益，比如升职加薪和其他各种福利。但是你如果有幸碰到一些值得追随的老板，那么恭喜你了。那么什么样的领导值得追随呢？
首先，这样的领导要有远大抱负，且有能力又有格局。这样的领导才能把事业做大，任何问题都不是问题。
其次，领导愿意为自己的员工铺路，提供平台。愿意你争取任何利益。
最后，作为领导必须信守承诺，而不是一味地画大饼，只有信守承诺的领导的才会对自己的言行负责，才能对员工未来的发展负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样的领导人是人们愿意跟随的
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