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新领导入职3个月请吃百日宴，送多少合适？

领导,百日,那就新领导入职3个月请吃百日宴，送多少合适？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

新领导入职3个月请吃百日宴，送多少合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个是不用送礼的，你敢送领导也不好要，现在这风气变了，不再是事难办，脸难看的时代了。

新领导入职都会请职员吃饭，要不然hou不住呀，不像以前那样了，可以端官架子，现在的人不吃那一套。

也不用巴结领导，有能力自然一切都会有，没有能力全都白搭，光靠拍马屁是不行的。

我是不会请领导吃饭的，也不会巴结领导，做好自己就好，我觉得巴结领导没那必要，把该做的事情做好就可以啦。




回答于 2019-09-11 08:43:50

送两句奉承奉迎的话而不露马脚适合会场气氛的语言比较合适。当然也应该随带一些茶叶香烟之类小礼品。如果暗示送礼送钱，那就给他一个向纪委报告的报告信合适。

一个明智的领导就不该搞“百日宴”之类东西。大规模不适宜，小规模难免有立山头搞帮派之嫌。

“新领导入职”本身说明新领导是上级指派任命而来。什么样的单位和公司是上级任命指派呢？大多是国企或政府部门。中小私企老板是不会有的，除非大型私企。大型私企按上司的要求完成对上司负责为最主要，不必用吃吃喝喝拉近与员工的关系。

非节非庆，以个人入职为由搞百日宴，就会破坏单位和公司的清正廉明的风气，搞亲亲疏疏就会妨碍以原则和制度办事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我，不去赴宴！酒无好酒，宴无好宴。第一，敛财的领导不是好领导，政治生命长不了。第二，给小孩子办生日宴让单位员工参加，是不正之风不可助长。第三，我自己不想做的事情，尽量不做，以免心里憋屈生病。第四，我不想靠溜须拍马来得到领导赏识，升职要靠自己的实力和努力。宁可领导不提拔，也不同流合污。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题比较复杂，这个和你是什么单位？是国营？还是私人企业？你是靠技术找饭吃，还是混社会找饭吃？你岁数大小？原来是领导认识否？等等，我就从这几方面谈谈我个人的一点经验。

如果是国营单位，新领导才来三个月，就办百日宴，一般是生了小孩，满了百天，才办百日宴，请亲朋好友们聚一聚，如果作为一个国企领导这样做，我个人认为不好，如他办席不收大家的礼还好，如果他以此为名，大势敛财，对他日后的发展不好，特别是还要专人记礼单。一个目的是记清楚以后好还礼，另外一个是看每个人送的多少在日后工作中分别对待。

如你和领导原来就认识，加之你在单位也是个领导，平时也有来往，相互间平时请客，都有礼物，这种情况，你可按平时你们往来额度送礼，如你这次百日宴送他两千元，下一次你办宴席的时候，一般都不会少于你送给他的数。

另一种，你从不认识他，加之你参加工作不久，工资又低，他也不是你的直接领导，工作中也不往来，你年青，有文化，有知识，有技术，不靠混社会来发展自己，那么你可随大流，问一下身边的同事送多少，大家差不多就行，你也不想领导以后给你还礼。

另一种，你无文凭，无专长，无技术，那就是混社会型的，那你就要想办法让领导记住你，首先要比别人送的礼高，如记有礼单，可按最多的.送，这样领导会记住你的名字，为了能让领导记住你这个人，你要早点主动去给领导敬酒，要在他清醒的时候，记住敬酒时一定要把自己介召清楚，如果新领导爱喝酒，那你一定不能提前走，一定把领导培好，爱喝酒的领导，一般都喜欢爱喝酒的部下。

如你是一个快退休的人了，也不想靠领导能提升你，也没多的想法，你可以不送，并不去参加百日宴，如领导单独请到老同志，那还是要给个面子的，至于送多少，我觉得一个中等数就行了。

如果是私人企业老板，办百日宴，我参加了几次，老板都是拒收礼金和礼物，员工都是白吃白喝，因为私人企业，老板对员工好了，员工才会努力的工作，为老板创造财富。如一定要收礼，平时和领导关系不错，为了老板重视你可多送点，如没想法和大家差不多就行。

以上就是我的经验和总结，分享给你作为参考，希望能对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

送$_$吧没有别的选择，你工资的百分子30就行，送了也白送不记得你，但是不送就记得你了，（国企类）单位。 个人私企就不用那么麻烦了送个价值酒菜钱就当自子吃法付费就好了，毕竟工作不稳定不行就走的局面没必要太在意。

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