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和领导请假，领导已读消息未回该怎么办？

领导,方式,消息和领导请假，领导已读消息未回该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

和领导请假，领导已读消息未回该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就当他同意了[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好朋友，你的问题是请假领导己读消息，说明你只是在手机或者是微信方面请的假，没有亲手递交的请假条与领导，领导没有回复说明了什么问题，你是一个不称职敬业的工作者，没有把工作放在心中，没有把领导看在首位，自己随心所欲，目中无人，狂忘自大，就单凭任何一个领导看到你的己读消息未回复，谁都不会回复的，你自己好好想去吧[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

己经和领导请过假了，关建得有很迫切的理由。领导不回复，这事儿不太好解决，是同意呢还是不同意？一时让人不好琢磨。要不再请一次，看他还批准不？。他不回消息，那你就该休息休息，两三天办完自己事情再来上班。领导爱咋说咋说，反正我有急事，也请假了。工资扣点就扣点吧，不回消息是不同意还是同意，是不是不高兴。说明他对员工不重视，若要这事处理好，给予员工关心，问明情况，尽量同意给假回去办事。给予下属以关怀，这样员工会把热情积极投入到工作中，何乐而不为呢！。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就再和领导说一声，直截了当说明自己请假的必要性，然后等领导决策。如果确实是因为工作需要，你也可以考虑换一个时间，如果是必须在这一天请假，无法更换，那就和领导明说，不必拐弯抹角。如果双方都认为无法妥协，那就区别轻重缓急，自己的事看看是不是可以往后拖一拖。总之，要具体问题具体处理，不要钻牛角尖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请假最好还是当面去跟领导说比较好，如果是急事不能当面请假，也最好打电话跟领导说明白原因。即使是通过工作流程请假需要领导批示，也要当面或电话告知领导一声，而不是干等着。这样才能显示出对领导的尊重。毕竟一个信息过去，领导不知道你到底什么原因，或者说本来想关心你一下，结果你还不领情。总之最好当面去说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能没有得到请假的允许，说明自己还有做的不到位的地方，要按照规律办事，不能各自为之，要遵守游戏规则。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工请不建议用短信。

每个公司都有自己的请销假制度，要通过审批程序。公司也有明确考核。公司也应建立应急机制，留有应急人员。

对于员工有特殊情况不能覆行请假程序，要与领导讲明白，双方确认，以便不影响工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打电话

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就是没同意呗！还能咋办，就地撒泼关键是解决不了问题。

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