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什么样才叫做狼性文化的企业?
华为,员工,性文化什么样才叫做狼性文化的企业?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2..任务不等于结果
企业里多数员工在公司不是在做结果,而是只在做任务,跟大家讲个故事:
有两个俄罗斯人,这两个人很有意思,前面一个人在不停的挖坑,后面一个人在不停的埋土。
有人看了就好奇,就问他们两个,你们在干啥呢?
怎么一个在挖坑,一个在埋土?
前面的人就说了,我们在种树,
我的任务是挖坑,他的任务是埋土
还有一个哥们是负责放树苗的,今天生病了没来[呲牙]
你看,这就是只在完成任务,但却没有产生结果!
拜访客户是任务,拿到订单是结果!
招聘是任务,招聘到有用的人是结果!
公司永远不讲苦劳,只讲功劳!
一支球队传球传的老流畅了,传的老漂亮了,大家都传的都快累死了,但就是不进球,你传的再好有啥用啊?
我们要的不是你完成了传球的任务,我们要的是你实现进球的结果!
你追一个女孩子追的在用心追的很投入,但是你拿不到结果,有啥用呢?
感动天感动地怎么感动不了你
没有结果,你所有的行为都是无效行为!
3..态度不等于结果
咱们企业中经常有那种态度老好了
就是没有结果的员工对不对?
我们一定要清楚,态度再好没有结果也不行!
说有个公司要做加急做一批宣传单
小李主动请缨,态度非常积极
说老板,交给我,一定完成
然后老板一看小李态度太好了
就把这个任务交给了他。
然后小李为了尽快完成这个工作
日以继夜的工作,加班加点
终于做好了,态度非常值得表扬。
结果宣传单上面公司的电话号码印错了一个数字,损失了两万块,
怎么办?
小李工作态度非常好,加班加点,但没干出结果,那怎么办,要不要罚,必须要罚!
公司承担一半损失,小李承担一半
这样公司才会形成结果为导向的文化!
那么刚刚分享的就是员工建立结果思维的三个心法。
接下来为大家分享
结果设定的具体实操方法:
目标要视觉化
这里大家要明白
企业给员工定目标,定的不是公司的业绩目标,而是定他个人的收入目标。
定公司的业绩目标,员工会感觉是在帮公司完成目标。
定他个人的收入目标,员工会感觉是在帮自己实现目标,这两者完全不同!
但同常很多企业都是让员工定的是公司的业绩目标,员工的感觉就不强!
举例:
老板:“小张,今年帮公司完成80万业绩。”
小张:“嗯,好吧。”
老板:“有信心吗?”
小张:“有吧。”
你看这就是典型的在帮公司完成目标。
要换一种方式,给他定他的收入目标。
老板:“小张,你今年自己有什么目标?”
小张:“我想买辆30万的奔驰。”
老板:“太好了,公司今年一定帮你完成这个目标,你打算几月提车?”
小张:“打算12月底提车。”
老板:“太棒了,那要买这30万的车今年要干多少业绩?”
小张:“我要干100万的业绩。”
老板:“今年有没有信心在12月底完成100万的业绩?”
小张:“有。”
老板:“太好了,这样,如果你在12月底完成100万的业绩,公司在额外奖励你五万如何。”
小张:“太好了,谢谢老板。”
这时候老板又说了:“那如果到12月底完不成100万怎么办?”
小张说:“完不成我自己罚1千块。”
老板说:“好,一言为定,今年我一定多监督你,多帮助你,来帮你实现这个奔驰的目标,好不好?”
小张:“谢谢老大。”
你看,员工的感觉完全不同。
实际上,每个人想要的东西不同,男人喜欢车,因为车代表面子
女人喜欢房,房子代表家庭和温暖。
定目标时不是给员工强加目标,而是要发现他内心的强大欲望。
化你想要为他想要,
化他想要为他具体要!
定好了目标之后还要把目标视觉化。
怎么视觉化?
就是要带员工去看车,看房,让他去亲身体验。
让员工坐车里去亲身感受。
然后他一坐进去,你要马上给他拍照。
把这个车,和他坐在车里的照片都拍出来。
把照片发到公司的群里,让所有员工都看到。
然后还要在群里庆祝,哇,小张年底就要提车了,大家祝贺他吧!
把他在车里的照片拍完还要洗出来
把这些照片用相框裱起来,送给他,让他放在家面。
这样他没事在家里面一睁眼就看到了这个相框里的车的照片,
一看就有动力了。
看房也是一样,一定要拍照,
而且要把房子的平面图放他家里,
贴在家里。
每天他就会不自觉看一下平面图里客厅,卧室,厨房,在看看现在自己住的这个破地方。
越看就越有动力。
这时员工就已经不是在为公司实现目标了,
而是在我自己实现目标。
每个员工都要做梦想版,梦想版就是用一张大白纸把他自己今年的目标的车和房的图片全都贴上去,还有自己的承诺都写在上面。
他不仅在家时能看到,
来公司每天也能看到。
刚想偷个懒,一看车,一看房,这些照片,一看自己讲过的话,
立马就又有动力了。
所以这就是视觉化带给人的冲击力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
狼性文化它代表的是一种精神,狼是一种不畏惧风险,不害怕强者的一种群居动物。它能够在最恶劣的条件下生存。那么现在做企业的好多都是提出学习狼性文化,其实就是学习狼的精神。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有狼性的公司,领导者会用自己的领导艺术来带动公司的成员一起拼搏,一起奋斗,走向成功。
狼是讲究团队合作的公司,狼性文化的公司必定会是铁军之师。必定是一股绳,劲往一处使。
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