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领导把我安排到一个没人去的高风险岗位当科长,怎么办?
岗位,领导,风险领导把我安排到一个没人去的高风险岗位当科长,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
岗位风险高低只是相对的,全在个人对风险管理把控能力。
没有能力,没有实力,不负责任,得过且过,坐享其成,贪图享乐,无论是高风险岗位还是低风险岗位都只能是混日子。
没人去的高风险岗位当科长正好体现个人的能力和实力。去或不去由自己决定,谁也帮不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有风险,就没有收益,就这样一个别人都羡慕不来的位置,你还有什么不满意?至于说到高风险,人生在哪里不是风险,领导信任,又何必计较那么多。
在职场中,大部分人才华都很平凡, 但所有人都想升职加薪,甚至成为老板,获得所有人的尊重。对如何达成这样一个付出少收获多的奇迹,作者认为用常规手段,根本不可能解决这类问题,在职场中,奇迹只能用非常规手段,对症下药才能完成别人认为不可能造就的成绩。请关注:勤奋努力的小蚂蚁,在我的主页作品中寻找答案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是信任你,干出样来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是对你的抬爱∴抓住机会:革命工作没有贵贱之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此时你就快成大器了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你有这个能力,过度一下呵呵
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导信任你,觉得你能够经得住考验
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去打包回府,去了也许经过磨练飞黄腾达
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不干?好多人想干都干不上,这是领导对你的信任。好好干吧!面包会有的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去就辞职。
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