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企业老板招人更看重员工能力还是工资要价？
能力,员工,工资企业老板招人更看重员工能力还是工资要价？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有能力的工资对的上，老板都会聘请
无能力的漫天要价，马上让他走人的
当然前提是有试用期
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个都会考虑的，会选择更合适的人，这个就是人资的一些干货了
回答于 2019-09-11 08:43:50
能量固然重要，如果盈利能力不行，首选要工资低的。眼下活命要紧
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是看重员工的工作能力了，而且你的工资也是跟自己的能力紧密挂钩的。就算你入职时吹的天花乱坠，一旦遇到问题就会体现一个人的能力，老板也不是傻子，不会花钱请一个能力与工资不符的人，有一句说的好，是金子总会发光的，愿你们未来的路越走越好，事业也更上一层楼，工资也会翻一番。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得新创业的老板由于企业刚起步需要更多的人才，所以在招人的时候人也会更加的重要，因为如果前期人才能力跟不上的话，会导致自己的公司发展跟不上节奏，前期亏损过多，这对自己公司也不太好。
刚创立的公司，最重要的便是发展，它不同于已经有了一定基础的公司，公司在创立初期需要迅速建立起自己的客户群以及打开市场，而这些如果能力不足的员工根本就达不到公司的要求，所以在公司创立初期对员工的要求是非常高的，有能力的员工大于一切，而当公司步入正轨之后，那些能力高但是品性不足的员工就不足以再胜任这份工作了，因为这对公司的发展是有弊大于利的。
当然如果员工有能力，但是自己的人品也不能太差，否则对于公司创立初期也是很大的一个打击。人品可以有小瑕疵，但是一定不能有大问题。对于公司来说，如果找到一个能力高并且人品好，踏实肯干的员工，那么一定要留住他，因为这对公司来说其实是非常有益的。而如果员工与公司之间发生不愉快的话，公司自己也要考虑一些自己做的不好的地方。
现在的选择一般都是双向选择，一般有能力并且品性好的员工，不仅仅是公司在选择他们，他们也在挑选能给自己更大未来的公司。作为一个老板，并且是作为一个新开公司的老板，一定要注意善待自己的员工，而且一定要善于发现员工的优缺点，这样才更有利于自己公司的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要能力有了，工资自然就提上来了
回答于 2019-09-11 08:43:50
缺钱就看工资，不差钱就看能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看企业吧，行业也不一样，一些大企业，肯定看学历，这是门槛，其他的大专是门槛，剩余的行业，什么中介房产啊，贷款啊，想干就行，学历也是一块，但不是最主要的，能拉来客户就行，看能力还是看工资，这侧重点不一样，看你做什么行业了，有能力的工资给少基本都不会做，高能力高工资，这是正常情况，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资不是多重要 能力至关重要 能力有工资多一些都可以
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