您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业老板招人更看重员工能力还是工资要价？

能力,员工,工资企业老板招人更看重员工能力还是工资要价？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工能力。。。进入公司了能力够了！可以帮助公司创造财富！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是成正比的，有能力的人工资就会高一点，没能力的人工资就会低一点。 或者就是说有能力的人可能开始工资低一点，但是当老板发现你真的有能力的时候，你的工资会达到你所得的了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么样的工资找什么样的员工，都是明码标价！老板和员工直接是互相匹配，合适则共谋，不合适则找下家！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟选车选老婆一个道理，你需要什么就选什么，十全十美的员工也有，少，遇到了就好好珍惜吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先观察点肯定是员工的能力啊。你没有能力要价再低，买个花瓶一样的，对他不能产生价值，他买回来有什么意义呢。

工资只是一个执行标准，这个里面有一定的讨论机会，但如果你没有能力就一点机会都没有了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两者都要把

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业老板招人还是看能力比较重要，其次还得看为公司做出多大的业务

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要看员工的工作能力

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于有能力的人才给工资的时候就不要小气，要比员工想要的工资还要多给一点，超出员工的预期目标，那这个员工之后给你创造的价值也会超出老板的预期，假如员工预期月薪是8000元，你可以给他9000或者10000，那这个员工将会死心塌地的给你卖命干。

又假如小气的企业，员工预期工资是8000元，老板非要讲价只给7000或7500，这个员工可能也会留下来干，但他心里却是干的心不甘情不愿的，就将就着干，等有更好的平台他有可能立马就再见了。

 2/5   首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页