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为什么有些人在私企工作没有归属感？
私企,归属感,员工为什么有些人在私企工作没有归属感？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为主要是由几方面原因造成的 具体已在视频里阐述希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
1）私营企业是做事，老板更看重你的能力；国有企业是做人，老板更看重你的态度。所以私营企业更给人一种不人性化的感觉，而国企领导为了拉拢下属，下属为了巴结领导，给人一种很人性化得错觉；
2）私营企业为了节省成本，会榨干员工的所有在岗时间，甚至是业余时间，全部用于工作。而国企即使上班时间也有很多非工作上的事情，比如学校里的各种公益活动，响应国家号召的各种表演，领导接待的各种考察，这些会给人一种不是在工作的感觉，更接近于生活，所以会有归属感；
3）另外，不得不说，国企和公务员的福利待遇普遍高于私企，也是没有归属感的很重要原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私企工作的人被人问在哪工作经常回答没有工作，在私企工作的人交养老保险也有是按自由职业者交的，私企工作的被称做打工的，在私企工作的人除了在大型私企工作，一般都让人误认为没有工作，当然也就没有归属感，在我国只有吃公家饭的人才会被人认为有工作，私企工作的人自己知道自己是在为资本家打工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
归属感，有家的人。回到自己家里才有归属感，你个打工仔谈什么归属感。私企，今天我们是同事，明天可能就是路人。不吵架算好的了，不是拿提成吵，就是死工资谁干的多少吵。国企稍微表面好点，但里面勾心斗角更恶心。所以谁和谁也不是过一辈子，差不多就得了！
最后给你个眼神自己去体会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题理解，私企确实没有国企有人情味，然后归属感也不强，主要是没有安逸背书，这个很正常，私企的一线员工的归属感可能更加差一点，核心是不是管理层，接触不到公司发展战略，没有未来的参与感，还有就是个人的心态问题，有些人个人心态超级好，那里都有归属感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是相互的，普遍浮躁，连盈利状况很好的华为阿里动不动就裁人，你指望多少归属感？很多时候反倒是一些小企业更有人情味一点吧，另外年轻人愿意踏实工作的也不多，两难
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为企业文化，
因为个人性质
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本原因是，私企自身也不能保证哪天就会被市场淘汰，所以员工潜意识里面就会为自己留后路。比如公务员就普遍不会有这种现象，就是最好的佐证！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人就是。
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