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为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
努力,工作,自己的为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要还是没有抓住要害，还不熟悉！好比小孩学习，总是把一些所谓简单的题也做错，大多是不够熟悉！
如果不熟悉，就多花时间聚焦某些事情，慢慢你便是专家了，这种事情就很难发生了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人各有志
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要接受“金无足赤，人无完人。”这个观点，不管你在职场上，生活中，还是在爱情里都是这个样子的，我们是人不是神，心态要摆正，放平。
其次再来说“我觉得自己已经很努力了”这半句话。
且先不说你努力的方向对不对，单就“我觉得”这三个字就很片面化。
我们通常一说什么观点，一做什么会说，我觉得，我怎样，我认为等等，这就是典型的“自我思维”。从自我为中心出发的观点，都会带点情绪和偏见化，认识也会很不全面。
一件事情要努力到什么程度才算努力呢？
有人今天通宵读书了，认为我很努力了。有人每天三更起床读书，觉得我也在努力。而有人只是周末放假了看两天书，就这样是努力了。
所以，每个人评判努力的标准不同，所做的虽然是同一件事情，但是结果也会不同。
先抛开“我觉得”的成见，多问问朋友亲人，看看你这段时间到底是真努力还是假勤奋？
再说努力。
其实有多努力，是没有上线的，努力这个词儿，只能说是一种鼓舞士气的，但是程度不见底，所以任何时候都不要说已经很努力了。
要知道，世上比你努力的大有人在，而比你努力还没有成就，还犯错的人也是一抓一大把，你这点努力有时候可能根本就不算什么。
不要拿努力说事，也不要拿我觉得说事，既然在职场，就拿职场上那些事说事就好。
在职场中谁也不会打包票保证不犯错。心态摆正，有错就改，无错多学习。
再来看指出你错误的人是职场中的前辈还是小辈？
如果是前辈，那就分析他对你那些错误有没有建设性的意见？如果有，就听，就改，努力提升职场技能。
如果是小辈，也听听是不是故意找茬的，如果是故意的，那就不用管，别让那些找茬的耽误了你学习技能本身的时间和精力。
不要一副受害人的心态，不要觉得受了多大委屈，在职场中有人给你指出错误，算你的幸运了，没在背后给你穿小鞋，就说明已经很好了。
面对指出的错误，我们虚心接受，打磨自己的自身技能，等到你在职场中能应对自如，有拿得出手的技能时，相信也会让人刮目相看的，那时候你的错误就会越犯越少，在职场中也会越来越好。
要知道，就算你做得再好，也有人会说你的不是，正所谓众口难调，不光是吃菜的口味，包括做人做事，看人看事的角度不同，考虑事情的方法也不同，所以别人对待你的态度也会不同。
一件事情在张三看来可能你做的对，在李四看来就觉得很碍眼，因为他们两人不是同一个人，思考的角度不同，所着重点的利益也会不同。
所以有时候，不要太过于多的纠结于别人说你什么，你要看别人说你的内容是好是坏，对你自己是否有帮助，挑有帮助的听，把那些没有帮助的就当废话过滤掉。
以后改掉“我觉得自己已经很努力了”的自我思维，因为此话一出，就有种你是以自我为中心的很委屈感，那样别人说什么有建设性的话，你听进去的也不会多。
因为你心中只记得自己的委屈，只觉得自己已经很努力很用心了，为什么别人还对你怎样怎样？
是不是很有自己当受害人的感觉呢？其实在职场中谁也都不是谁的受害人，大家各凭本事，他讲的对，我就听一点，自己多精进一些。他讲的不对，要不当耳旁风，要不怼回去，没什么大不了的。
觉得自己很努力很用心，这都是你自己的事情，与别人无关。
你想努力就自己努力，如果觉得别人爱着你了，就别听他的，自己努力就是了。
加油！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不完全是思维不开阔，有可能是以下原因。
一、上级领导是在立威，找不到好的对象，只好“就近解决”，那就算是遭无妄之灾，不过也不用害怕，这只是表像，其实没什么事。
二、在上班期间有小毛病，敲打一下。
三、领导安排的任务，完成的不够完美，达不到领导心中的预期。
四、打压一下所处派系的气焰，表达还达不到一手遮天。
五、怕你骄傲，打击一下你，这说明领导很看中你，正在打算培养你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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