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为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
努力,工作,自己的为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
无论功劳者还是苦劳者，都会犯错，或者说无论谁，领导还是员工，都会犯错。马云带领阿里巴巴的十四年中也犯过很多错误，有些还付出了沉重的代价。
比如收购雅虎中国，准确地说，是并购雅虎中国。2005年雅虎中国已经面临步履维艰的境地了，而当时的阿里巴巴也需要更多资金扩张自己，于是阿里巴巴得到了10亿美金出让了阿里40%的股份。而并购后企业的发展开始脱离马云的预想，让他险些丧失对阿里巴巴的控制，最后他不得不花费76亿美金收回雅虎中国手中阿里的21%股份。
纵观马云掌舵的十四年，他正确的时候是大于错误的，正是在一次次的错误中学习，让他，让阿里巴巴走上了成功的顶峰。所以，工作中犯错误并不可怕，我们更应该感谢错误，直面错误分析错误减少错误获得进步，才是是面对错误的正确态度。
立于开阔地才能思维开阔
通常，那些能够多角度广维度思考问题抉择问题的人被誉为“思维开阔”。相对的，“思维不开阔”，就是那些只能立足现在直线考虑问题的工作者。我们往往觉得自己的领导比自己思维开阔，未必是他的能力比你强多少，而是他的定位比你高。
我们都听过一句话，“你的朋友圈决定你的高度”，如果你甘于基层工作，只有同阶层的朋友，那么你的思维永远只能停留在员工层面，你向领导提供的思路汇报的结果呈现的只能是员工眼光。所以，摆脱员工思维犹如摆脱穷人思维那样，抛开员工局限将自己立在高点，才能拥有广阔的视野。
当然改变定位只是第一步，后续还需要持续不断的知识补充和眼界扩展。知识来源于书本，在这个倡导知识付费的年代，书中真的会再出现颜如玉和黄金屋，而丰富的知识储备，能够支持你长出复杂的思维网络；眼界需要见识和经历，如果你无法亲自体验各种经历，那么你优秀的朋友们会向你传递类似的见识，当然朋友相处在于平等，要拥有这样的朋友，首先你得让自己优秀起来。
小结：在正确的赛道上努力，直面错误不断越级，提升自我更迭朋友圈，思维开拓不过时日问题，我们往往高估了自己一年的努力，却低估了自己5年的成就，不执著于眼前，放眼未来，总会有所收获！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
在职场中，想要把工作做好，努力和用心是必须的，但不并代表努力了、用心了就不会犯错，尽管谁都不想出错，但谁能无过呢，大家都是这么走过来的！
一、出错，是成长的必经之路
成长，就是不断遇见和解决问题和错误的过程，大家都是这么走过来的。
尽管谁都不想出错，但人非圣贤孰能无过，出错就要认错，并从中汲取教训，然后向身边的人和事学习，然后减少错误，错误少了，成功就会慢慢躲起来，人就成长起来了。
二、错误，是你进步的空间
人的成长是需要积累的，无论成功还是失败，都是你成长的养分。
成功说明这条路你走得通，是经验；失败说明这条路你走不通，是教训，同样可贵！
出错不可怕，最重要的是出错要认错，再改错，然后通过自己的努力，包括向身边的人和事学习，减少出错，并且确保同样的错误不要第二次出现，这就是成长，出错的空间少了，成功的概率大了，就是成功。无论成长还是成功，都是需要一定的时间的。
三、其他方面
做成一件事是一种概率问题，一件事情在没有出结果之前，有各种可能性，只是概率不同。我们要做的就是尽可能增加出好结果的概率，对出坏结果的风险点加以控制，甚至准备必要的plan B，以降低坏结果的风险和概率。
保持好的心态，但一定要知错、认错，同样的错误别犯第二次，这就是成长的姿态！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不努力肯定没有收获，努力了不一定有收获，我想你是有点感觉委屈了，其实这个在职场很正常的，你自己感觉我已经费尽心思在努力工作了，可领导认为我没用心，这说明你的悟性还不高，领导觉得你还是个菜鸟。
工作上，不仅仅是努力，要把工作做到点子上，脑子要活一点，不能光是埋头苦干，还要学会抬头看路，领导都喜欢这样的员工，再说白点，你有点太老实了，所以工作上多揣摩揣摩领导每次说话的意图，中国人说话讲究含蓄，不像西方人说话直白，你直接理解就好了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先表扬下题主！
我相信你真的很努力工作。因为你在工作上遇到不开心的事情后，来到这里请求别人的建议，正是你为了能够把工作做得更好的表现！值得表扬！
下面是我对在职场中被指出错误，以及职场思维的看法。
先要相信自己！
在职场中被指出错误，也不要沮丧，或者沮丧一下就好，尽快恢复过来，继续用心工作。
没有哪个人天生就能干好工作的，每个人都是从小白开始，积累经验，坚韧地在工作中学习，慢慢地才能独当一面。
题主首先回忆一下以前遇到过的难题，现在回头看，它还难吗？回忆下以前犯过的错误，现在还会经常犯吗？
我猜，以前的遇到难题，现在肯定不难了；以前犯过的错误，现在也会时时留意了。
犯错，会让你进步。不信你拿自己跟刚入职的新人对比下，你可比他高了不知多少层次啊！
同理，也要明白，在这个工作领域上，你的领导比你多干了好多年了，他们犯过的错也比你多，不要幻想自己一两年就能拥有领导七八年的经验和思维。这样多不公平呀，人家的错也不是白犯的啊。
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