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为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
努力,工作,自己的为什么觉得自己已经很努力，很用心，在职场中还是会被指出错误，思维还是不开阔？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一天一位记者经过一个小山坡，发现一人在挖坑，一人在填坑，累的汗流浃背，很辛苦，很卖力地干，记者看了半天，没有看明白怎么回事？
逐上前询问“你们这么辛苦，这是在做什么？”
其中挖坑的人，很不开心地讲，我们这么卖力地在干活，你竟然问我们在做什么？
填坑的人也没好气的回答：“我们在栽树。\"
地者更疑惑了“那栽的树呢？
挖坑的人：栽树的人，今天请假了。
地者：…
晚上下班后，挖坑的人与填坑的人找老板算工钱。
挖坑的人：我今天很努力，挖了一百个坑。
填坑的人：我今天很努力，填了一百个坑。
老板：今天栽了多少棵树？
挖坑/填坑的人异口同声：栽树人请假了，所以一棵树也没栽。
老板：突然晕倒。
上面只是一个小故事，但很好地回答了您的疑问。
你自认为很努力工作但一直得不到老板的重用，而且还会被指责。
这只说明了一点，你没有做到老板想要的结果或者说你努力的方向错了。
1.在职场工作，首先要靠清楚公司的目标是什么？你所在部门的目标是什么？你个人职责是什么？你上司想要的结果是什么？
假如自己悟不透或者搞不清，一定要向你的领导问清楚，然后在朝领导给的目标方向努力奋斗。
2.及时向领导汇报工作进度
不要每天只活在自己的世界里，以为努力了，领导都能看得到，领导下面有很多下属，不一定每时每刻都能关注到你，所以当你负责一项工作时，必须不定时向领导汇报，有两个好处，一是能引起领导的关注与高度评价，认为你工作积极性高。二是能及时修正你工作的方向，确保工作的结果。
第二种可能就是你能力得到了领导的认同但领导还是对你高标准，严要求，不停给你压力，那是因为领导想栽培你！
第三种可能就是你虽工作卖力但你情商低，没有掌握人情事故，你的领导不喜欢你。
总结：
具体什么原因，你对应参照，也可私信或关注我！
关注香葱哥，生活/职场不迷茫！？
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