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有些私企里，你就算干的在好，老板也不拿你当回事，不给你升职加薪的机会，怎么办？
老板,升职,私企有些私企里，你就算干的在好，老板也不拿你当回事，不给你升职加薪的机会，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3）你有跟老板就这个问题做过沟通吗？
3:如果觉得委屈了，能力又能强，为何不换一家公司？
如果上述条件我们都满足。我们业务能力也很强，也满足公司升职加薪的标准。但是公司因为是个小私企，老板一言堂，可能自己的性格或者做事风格入不了老板的法眼。那为何不换家更正规，职业发展通道更清晰的公司呢？换一家靠尽可能清晰的制度去努力的稍微大一点的公司，逃离这种一人说了算得地方。如果不换，你的顾虑在哪里呢？可以思考一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得这种情况实际是不存在的，特别是在私企。
我认为如果你的能力够优秀能为公司持续创造价值，作为老板他会看得到你的付出，作为老板能留住优秀员工的只有升职和加薪。如果题主认为的干的再好也不给升职加薪的情况我只能判定也你自身的能力不足的问题。
题主应该摒弃抱怨的心态，踏踏实实提高自己，你的努力会让老板看见，升职加薪也不会是问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是实力担当！
俗话说：此处不留爷、自有留爷处！你不“升职加薪”，我还不爱在这里呆着了！但这句话有个前提，就是你得有足够的能耐和本事！但凡私企领导都会敬重有能耐和本事的人，因为这与企业的效益息息相关！
正确理解工作的涵义！
什么是工作？第一层意思说白了工作就是在这个社会上你的谋生手段；第二层意思往高高端点看，如果你能在工作获得薪酬的同时，还能获得满足感或者个人价值提升，那你的工作意义会超越90%的劳动者！
职场人士毕生目标！
综上亮点所述，如果要让老板拿你当回事，你需要具备超常的本事，这个本事的概念涵盖很广：可以是资源多、可以是人脉广、可以是背景硬、也可以是业务能力强！兢兢业业、踏踏实实虽然也算是优点，但是在某种程度上，在职场利益面前也都要让步！没办法，职场就是这么现实赤裸裸！
普通职场打工者的困惑！
你在职场的价值取决于你为公司创造的价值！普通人获得超强本事确实是难上加难！现实工作中能够达到这种标准的职场强人少之又少！绝大多数劳动者毕生追求的目标也就是升职加薪！很不幸，你进入了私企，实话实说私企与国企、外企甚至外资相差的不少，至少在工作规范程度上不能与上述几类单位相同，私企就是以利益为导向!以老板意志为转移的工作性质！如果没能给老板带来不菲的收益，要想获得升职加薪难上加难！
在私企怎样工作？
你想升职加薪？除非你具有我在题中说的拥有资源、人脉、能力或背景的“本事”，除此之外，作为普通劳动者，还真的没办法和老板公司斗气！要么潜心修炼努力干活，要么跳槽走人！需要提示的是，工作态度在什么企业都很重要！虽然态度好并不能保证升职加薪，但是态度好至少可以保证你当前的工作饭碗稳定，良好的工作态度可以有助于我们快速集中精力，快速获得工作技能！再有，“就算干的再好”这句话好像出自他人之口，工作几十年，我不止一次听到周围的同事说出这样的话，这句话明显带有负面情绪和鼓动性，结果就是降低个人的工作效率和积极性，常说这样话的人通常带着负面情绪和有色眼镜，结果可想而知！如果你年纪不大，请你尽量摆脱这种不良心态，记住了无论在哪里？锤炼自己都是核心任务，如果有一天你自己真正成为牛人，升职加薪是自然而然的事！我们也没有必要看着他人脸色行事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这样的情况下说明一个问题，老板根本看不起你，压根你就没有真本领。还有一个问题领导腐败。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不会吧，你要那么大作用，谁也不会和钱过不去。这样的企业要么不赚钱，要么人走的很快。企业不赚钱你想升职加薪有点做梦吧。流动的快你没发现吗？
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