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因为个别员工被抓打瞌睡，老板把凳子全部都撤了，这样的老板怎么样？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是工厂上班的，今天有个员工因为打瞌睡被稽查抓到了，老板给的解决方案就是以后把凳子撤了，说为了员工少犯错，而我们每天穿着两斤重的劳保鞋工作，而且我们还需要登记各种信息，凳子也能很大改善我们看产品质量的工作不便，就是我们坐在凳子上可以直接看品质，而站着则需要弯腰。一有问题老板就想着撤凳子，我不知道到底是不是只要员工犯错，领导就可以以改善的名义对员工进行各种处罚。而且还是集体。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于题主的问题，我首先表示赞同，老板的处理方式确实不合理，不人性化。但如果从公司内部制度和操作流程的角度来讲，老板的处理方式合不合理，就需要分开来说了。

第一，我们日常见到的大部分工厂车间的流水线，好多工人都是站着干活的。假如工人们原来一直都是站着来盯产品质量的。到后来，是因为老板为了改善大家的工作条件，体恤到员工的辛苦，才为大家提供了凳子。在这样的前提背景下，员工打瞌睡本来就不对，应该受到惩罚，而且借此理由，把凳子全部撤掉，恢复你们原来的工作条件，也说得过去。因为，老板提供凳子，是出于关爱员工的角度，不是工作项目本身必须要求的。

第二，假如原来看产品质量的工人就一直是有凳子的。那这位老板的处理方式就不近人情了。就像学生上课打瞌睡，老师罚站一样，谁打瞌睡罚谁站，这是基本的。但是，绝不应该让大家一起跟着你罚站。虽然，实行这样的“连坐”处罚方式可以极大的提高犯错误员工的认错态度和愧疚感，负罪感，能够彻底的改正坏毛病。但是，对于工作辛苦的工人们，绝对不能这样来处理。

所以，这个问题得分情况来看待。如果是第一种情况，你就只能认栽了，被连累也没办法，如果是第二种情况，工人们可以联合申诉，维护自己的工作权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于老板真黑，上十几个小时的班，凳子都不上坐，这样合理吗？

我是莫氏老烦童！

我很高兴回答你的问题！

关于，这样的问题，有些工厂因工序，程序，工种的原因须手脚配合到位，才能提高效率。

所以，不论你们上十几个小时都禁止坐着。

例如，服装车间查练货品，封箱，负责包装装箱等等工种都严禁坐凳子。

否则，速度，产量影响很大。

毕竟，现在工作不好找，你若有意见，可以辞职！

否则，你就老老实实服从老板安排！

不知道我这样回答你们满意吗？

欢迎大家指正！

谢谢大家多多关注，支持！