您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
工作,我的,领导谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2）支持我利用新技术改造我们的系统
3）如何与上司打交道
可是半年后，这个技术主管也离职了，这次没有再招人，我被晋升为技术主管，然后我陆陆续续招了4个毕业生。
这个时候，整个团队差不多换了一圈，只剩一个资深开发和我是刚进去团队的时候的老人。而这一切都是发生在两年中。
其中我总结了自己得经验：
1）坐的住是我能晋升的一个原因
在厉害的员工纷纷辞职的时候，我一直在坚持，这样让我对于公司的业务更了解，对于技术更有把握。
2）持续不断地进步
在职场上，不进则退，另一个资深开发一直吃老本，没有进步，而我在前任的带领下，持续学习，持续更新系统，这样我在团队中由边缘人士进而进去核心模块。
3）与经理搞好关系，与同事搞好关系
在工作过程中，需要自己上司，同事的支持，如果你能跟他们搞好关系，总是会顺畅很多。
回想起自己第一次升职的经历，并不是太值称道，这也是走出了人生第一步，还是值得说的。
欢迎关注【阿布的分享】，跨界理工男，每天分享职场干货，HR知识，认知成长。
欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场奋斗的这些年里，我也有许多次晋升的经历。虽然第一次升职以后，干了一段时间却被其他同事所顶替，但是这也是我职场成长中的重要一部分。
从自己的职场升职经历，畅谈职业生涯中的大起大落。升职并不是一个人的独角戏，升职背后需要领导的看重和同事们的支持
一、你要想在单位里快速的升值，就需要在领导面前表现出你自己的才能，而且这种才能必须能够帮助到领导，而让领导感觉到你对他有一定的价值。
二、许多人在升职之前都有在基层工作的过渡期，而这种基层工作的经历，是许多领导提拔员工的条件之一。因为没有一定的工作经验，领导也不会提拔什么也不会的员工。
三、我第1次在单位里能够得到升职，主要原因就是我有一定的基层经验，而且和老板之间的关系还不错，经常帮老板干一些力所能及的事情，得到了老板的赏识。
四、还有一个原因，主要是我们单位规模不断的扩大，单位里面招了许多刚毕业的大学生，增加了许多新的部门。这时候老板提拔了许多老员工，其中就有我。
五、升职以后我感到事业有点小成就，自己的工作得到认可。但是好事不长，最后被一个新来的员工所顶替，主要原因人家有一定的关系和背景。
任何人想要在单位里快速的升值，并且在自己的职位上站稳脚步，就需要有雄厚的人脉资源，强大的背景关系，还要得到领导和同事们的支持，否则你寸步难行。
当你在面对第1次升职的时候，千万不能够得意忘形。你应该用一个谦虚谨慎的态度面对自己的工作，让领导看到你的成绩，让同事们承认你的能力。
你是在什么样的情况下得到的晋升机会？而这些机会你能否把握得住？从职场的晋升中可以了解到，升职并不是你一个人的事情
第一、把首次晋升当成磨练自己的开始
有很多人认为自己第1次晋升了，以后就可以大展宏图，根本就不用考虑事业上的问题。其实这种想法完全是错误的，因为那些后起之秀随时能把你从领导岗位上顶替下来。
你应该把首次进城当成磨练自己的开始，不能够在晋升以后沾沾自喜。第1次晋升只不过是你事业上的开端，要想在职场上继续的走下去，就需要学会面对各方面的压力。
第二、要明白自己晋升的原因和条件
许多人晋升以后，都会以为是自己的能力起到了最大的作用。但是他没想到的是，他晋升的最主要原因还是因为领导的青睐，还有同事们的认同。
你想要在单位里晋升，必须符合许多条件，在这些条件里也许你需要在工作岗位上干出一定的成绩。但是你个人的为人处事能力，和领导之间的关系也是重中之重。
在单位里要想晋升，并不是你一个人的事情，没有领导的点头，和其他同事的支持，你根本不可能获得晋升的机会。不要把晋升完全当成自己工作能力的体现。
每个人都希望获得快速的晋升，在一个单位要想获得晋升，并不是那么简单的事情。你不但要有一定的工作业务能力，还需要有强大的背景好靠山。
第三、你需要抓住每一次升职的机会
凡是在职场里工作许多年的老同事都可以感觉到，一个人的晋升机会是有限的。当真正的晋升机会来到你面前时，如果你不能够把握住，下一次需要等很长的时间。
抓住每一次升职的机会，其实也是为自己的事业争取进步的最大保障。就算自己当时的条件不够，也需要全力的去争取一下，不能够失去一次宝贵的机会。
第四、职场中的晋升也是你综合能力的表现
在职场里想让领导提拔你，你也需要给领导提供出相对应的提拔条件。如果你连一点条件都不符合，领导就是想提拔你也没有相关借口。
这个时候你就要表现出自己的综合能力，什么是综合能力？这就要从你的个人才华，人际关系，背景资源，工作成绩等许多方面，来得到领导的青睐。
任何人想要晋升都必须为单位创造出一定的价值，领导也不会提拔一个什么也不会的笨蛋。所以说要想在单位里获得快速的提拔，就要有相应的综合能力。
真正聪明的员工知道晋升并不是他一个人的事情，要想获得晋升必须得到领导的支持，领导掌握了最终的决定权，而你唯一做到的就是要搞好和领导之间的关系。
最后总结
职场中的晋升，其实也是你工作能力的最佳证明。如果一个人长时间不能够得到晋升，只能够说明他在工作上还是有一定的问题，对此我为你总结了一下几点建议：
1、每个人都需要把自己首次的晋升，当成自己事业上的重要起点。
2、在职场中我们要把握住每一次晋升的机会，想办法为自己创造条件。
3、职场中晋升是每个员工综合实力的体现，并不是做好自己的本职工作就可以了。
4、我们应该在职场中拉近和领导之间的关系，只有领导才会给你晋升的机会。
上一篇：非洲的金丝楠木和刺猬紫檀哪个好？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |