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老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？
老板,工资,公司老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
三、吃亏一次，教训一次。教训很重要，要么就是你当初瞎了眼，要么你是心怀菩萨愿，否则你不能这样拖着，金蝉脱壳，走为上，自己后面路子还长着呢，为什么非在这里呆着，如果用了各种方法无果后就不要浪费时间和感情了，这一点点的损失在你人生长河中算得了什么？赶紧去找一个靠谱点的工作，挣得工资也会比你浪费时间索要会的钱要多得多。吃一堑长一智，亡羊补牢为时不晚。
无论是哪种方法，记住一点：为索要工资付出的时间精力以及以后的工资收入，掂量一下哪头更重，选择一头更重要的就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续上班先不说，你得先拿到你的实际工资才是重要的。
1.扣工资需要举出相应的事实和依据，否则老板这种行为违反。
2.申请劳动仲裁，保留你上班的所有证据，打印好工资条以及银行流水，劳动合同很重要。
3.小建议：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这严重违反劳动法，员工为公司付出辛苦的劳动，公司竟然扣几个月工资，太不厚道了，建议马上到劳动保障局投诉，申请劳动仲裁，拿回属于自己的劳动成果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您的阅读和关注！
现在这个时代基本没有哪个老板敢随意的扣发员工工资了，如果有一般情况下就是事出有因了。
事情已经发生过了，三个月时间也不短了，要尽快找出问题所在，尽快解决，该走还是该留早点决定，一直这么拖着也总不是个办法，你说是吧？
那老板扣发员工三个月工资，怎么办？
作为一名职场人，最最最下策的办法就是跟老板对着干，或者消极怠工，兵锋不建议这么干。因为这么干就是在自掘坟墓，自毁工作和前途，还有可能连工资都结不了。
一、认真自我查找，自我反省，看看是不是因为自己的原因导致的老板扣发三个月工资：自己最近工作有没有犯错误，有没有得罪领导，有没有因为一些事情让领导不放心你等等…
找个合适的机会向领导承认一下错误，事情已经发生过了，
如果不是因为自己的原因，那你就要从公司、领导身上找问题了，自己辛辛苦苦三个月了，各个方面也需要用钱。
二、公司效益不好，资金周转不开：你在公司也工作了不少时间了，公司运转的怎么样，效益怎么样，你自己心里也有一个大概，问一下领导看领导是怎么计划规划的，如果需要裁员，把工资结上，能辞职就辞职吧。
三、工资发展效益正常，拖欠3个月工资：你可以私下找领导谈一谈，打听一下领导扣发工资的意思意图，跟领导协商一下，赶紧工资结掉，如果协调不成，可以申请劳动仲裁或者通过法律途径。
大概就这么几点原因，总体先以结工资为主，至于工资结上以后该走该留，需要你自己考虑决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题无法回答，头条中经常出现这种前提条件不充分而无法做出判断的问题，这种问题一般情况下会出现在脑筋急转弯中。具体到这个问题必须知道老板为什么三个月不发工资，否则无法做出判断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法制社会，敢扣员工三个月工资的老板已经很少了。但是如果遇到了，对个人而言，概率就是百分之百，对于普通的工薪阶层，影响还是很大。知道大概因为什么原因，自己要如何应对，也是有益处的。
先说一个我自己亲眼见证的劳动争议案例。
当时我还在老家念高中，父亲换单位，去了另一个单位后，原来单位的房子被收回，正好房屋货币化改革，我们家凑钱买了父亲后一个单位出售的单位房。哥哥结婚，家里添人，两室一厅的房子不够住。父亲打了几次申请，向单位要求租赁隔壁闲置的几间平房。遭拒后，母亲找人在屋前加盖了一间1-2个平房的厨房，好把原来的小厨房给我做卧室。违章厨房盖好后，因为被投诉，父亲被单位停了几个月工资。经过和领导的当面理论和争取，最后工资被补发。那时候我们家没有存款，还欠着外债，父亲的工资是家里每个月最大的进帐。如果父亲工资一直被停发，我是有可能停学的。
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