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老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？
老板,工资,公司老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
给打工者
谨慎选择创业公司，我自己一直在创业，我知道创业公司的不易和困难，百死一生。
如果你选择加入创业公司，那就做好跟着一起失败的风险，有可能堵上的就是你几年的时间。
当然，风险和收益是共存的，你有可能赌赢的是弯道超车，快速逆袭。
陌陌的高管里有一个93年的小伙子，忘了叫什么名字了，毕业一年就加入陌陌，一起成长，拿到了期权股份，结果陌陌上市，他也一下子身价千万，远远超过了绝大多数同邻人。
所以，谨慎选择创业公司，这是一个风险和收益并存的选择，有可能会改变你的命运。
以上，希望对大家有所启发和帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我来回答这个问题。
老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？
针对题主这个问题，我只能说视情况而定吧，主要分析老板扣发员工工资的目的是什么？以往老板的人品如何，曾经是否有出现过这样欠薪的情况以及自己的生活需求。
我原来有一次失败的求职经历，记得2010年左右，我在春节后找到一家离我家不足一公里远的公司，当时心里还挺高兴的。但入职后的第三天就去陪同工程副总到项目上安抚因公司欠薪而集体闹离职的员工，在安抚员工回公司的路上给工程副总闲聊才得知公司的很多情况与经济状况。
面对公司这样的情况以及我家庭生活开支问题，最终我选择离开了这家单位。
回归题主话题。
如果自己是老员工，清楚公司老板的人品与公司面临的实际困难，我在信得过老板并自己没有多少生活压力的情况下，那我会同老板一起坚持下来，毕竟哪家公司的发展都可能遇到困境，能够给老板一路坚持下来的人，有人品的老板最终都不会亏待留下来支持自己挺过来的员工。
当然如果题主也面对经济压力，面对家庭生活压力，面对三个月都没有发工资的老板，那我认为此时也只有挥泪辞别，毕竟大家都要生活，而且还有家庭压力的情况下。
如果对老板的人品持怀疑态度，那我建议题主立马走人，不管是否面临压力，面对这样的老板，自己没有坚持的必要。
以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎大家留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧，我专注职场领域，持续提供职场资讯，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的经验，超过二个月得想办法走了，这个时候老板还是不死心的，等他努力一把没有希望只能选择对不起大家。如果你同他没有什么情分，走吧，不要因为习惯或懒散迈不出那步，有些事一定会发生，不要幻想你运气不会那么差。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没事，我答应你100年后给你10万，但你必须给我打工50年
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.弄清楚谁的错；2.老板无故扣工资，员工应去劳动部门告状，员工也不要继续上班了
回答于 2019-09-11 08:43:50
鄙人退休以前的单位，从来没有晚开过一天的工资，都是按时发放（入卡），偶尔（节假日、年）有早发的现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板扣发三个月的工资，这三个月员工怎么生存？现在社会生活节奏很快，一个月没有收入都会闹饥荒，房贷要不要还，自己和家人生活需要钱，更何况三个月。再说老板扣了三个月的工资，说明在老板心中的印象已经变差，也就失去了升职加薪的机会。与其在公司看人脸色混日子，不如放开手脚从新开始。
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