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老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板扣发员工工资三个月，员工还应该继续上班吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是长期跟老板干活，欠工资正常是周转资金遇到了麻烦，如果是跟不了解的老板干活，就该注意了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢悟空邀请。

看到题主这个问题让人内心很不舒服。老板直接扣发员工三个月工资，而员工还在思考应不应该继续上班。老实说别说拖欠三个月，拖欠一个月都不能忍。

这也让黑雪君想起了大概十年前的时候，社会上很多企业拖欠农民工工资，而农民工兄弟辛苦一年，到了年末却仍然一分钱工资领不到，而在他们的老家，妻子儿女正盼着他们的丈夫早日带钱归来以便置办年货、为娃备齐学费等等。因此，国务院发文要求各地政府大力整顿拖欠薪资问题。



拖欠员工工资行为本身就是违法行为。劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，遇到拖欠或者克扣员工工资的企业，员工完全可以向劳动部门举报，要求企业按时发放工资。

当然不可否认有些企业确实会遇到一些经营上的困难，以至于连员工工资都发不出来。那么在什么情况下员工可以容忍企业拖欠扣发员工工资呢？



第一、管理正规，制度完善的企业

管理正规，制度完善的企业对于员工工资发放都会有明确的安排。即便企业经营出现重大问题，企业也会尽可能想办法第一时间解决员工工资发放工问题。

第二、成长初期的创业型公司


创业型公司成长之初真的会有连工资都发不出来的窘境。记得以前看过一个创业者的案例，他在午夜十二点，给一个朋友聊着聊着哭了起来，他说明天就要发工资了，可是自己身上一分钱没有，感觉很失败，对不起这帮跟着自己的兄弟。其实那个公司不是九死一生，对于正在成长中的创业公司，可以给予公司一定的理解和宽容，只要公司撑住了，熬过去，回报也是很丰厚的。



第三、有足够人情味的企业

前一阵子，海尔开除四名午休员工的事情吵得沸沸扬扬，而海尔更是被诸多网友冠以“血汗工厂”，无论真相如何，海尔的做法多少让人感觉缺乏温暖，没有人情味。而一个企业能够凝聚人心，增加员工忠诚度，没有人情味是万万不行的，有了人情味很多员工敢于与企业同甘共苦。如果企业遭遇经营困难，员工也会追随企业，一起面对。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀 个人亲历，本人在一家中型私企工作十年有余（08年初至今）。在这十几个年头里，公司一直采用年底结算的方式发放工资的。最早的小年夜（腊月廿四），最晚的要到除夕。这跟公司的发展理念有关，在公司这么多年里，公司一直都在搞发展再生产，从最初的小微型企业发展到现在的中型企业，我是一路见证着慢慢的成长发展。尽管公司老总还身背几个亿的债务，但是从来没把员工的工资拖到年后的。记得2015年是公司效益最低迷的一年，接到的几项工程业务还不够日常运行支出，但公司老总把自已的办公楼抵押掉后把工资一次性发清的。公司的资金一直处在短缺之中，可每当员工急需用钱 公司会想尽办法满足你的要求。

公司现有三、四百的职员，没几个是因为拖欠员工工资而离职的，这是跟公司人性化的处事方式有关…。

说到这里也许有条友会说我跑题了，说了半天没几句与题主的意思相吻合，但我之所以说那么多，就是想奉劝题主，找个工作不容易，三、四个月不发工资要视具体情况而论，但必须擦亮眼睛，必要时拿起法律武器，谨防受骗上当！

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常感谢悟空的邀请，我会一如既往做出优质回答。

题主，我给你的回答是：继续上班或者不上班，因为只有非此即彼，非白即黑，必须二选一，这是万全的逻辑，呵呵。但是根据不同的情况，会给你做一些具体的分析。

一、老板扣发员工工资三个月，以下情况可以继续上班：

1、公司一向以来稳健经营，近期出现突发性情况，大会上老板已经明确表明：目前的经营困难，希望大家能够一同工作过难关的

比如当时的阿里巴巴公司，马云也一时发不出工资，跟蔡崇信等人说，并且很有趣的拿出一把钥匙说，10年以后这就是你们在法国郊区别墅的钥匙，相信公司一定一定有那一天的，大家的创业激情又回来了。我想每个创业公司都存在，度不过去就会死的那一天，但需要我们每一个跟随企业的人，能够同企业共担风险，一同进步。

2、追随老板多年，知道老板的为人，也知道老板的困境，毫不犹豫，真兄弟逢患难，患难见兄弟

其实很多企业在最困难的时候之所以能够度过去，挺过去，就是来自于当年的一些开裆裤的兄弟，真情从来无价，真心让企业起死回生。

二、老板扣发员工工资三个月，以下情况是不能够继续在上班的

1、明知却拖着不发

对这家公司并不是很了解，对老板也不是很了解，只是应聘来上班的，并且已经向老板讨要过工资，老板没有给明确说法，没有说给也没有说不给，是在一直拖着这种状态

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