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新来的领导跟老领导不和，把我划到老领导的线上。老领导对我并不好。我该怎么办？
领导,的人,你的新来的领导跟老领导不和，把我划到老领导的线上。老领导对我并不好。我该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我一生栽最大的跟头，就是上级两个主官闹矛盾，其中一位以人划线，认为我是另一条线上的人，其中一人调离后，另一位立刻将我边缘化，把我调到一个清水衙门。我当时十分苦闷，但至仍然认为是一场误会。因为我从来凭本事吃饭，不搞人身依附关系，不会把自己绑上别人的战车，任人驾驭驱使。但凡官场内斗，总有人为刀俎我为鱼肉。误会归误会，我自独行侠，即便最亲近的领导拉我去趟浑水，我也婉言拒绝。江湖水深，风高浪急，他有百般计谋，你有不变之策，即可安身立命，又能临危不惧，此乃人格品质，亦是职场达人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上的通病，不管是体制内还是企业都会存在这样的情况。首先，我们得认清一个事实，是为谁服务，是为领导服务还是为群众服务。其次，自己心态要正，为人处世要公正，正派，要有自己的原则。三是要存公心，对领导要服从，不管是新领导还是原来的领导，都要尊重，只要是工作职责份内之事，都要处理好，办理到位。如果是两者之前有矛盾冲突的时候，不选边站队。四是加强自身业务能力和素质提升。让新旧领导看到自己的能力，从而让他们不敢轻易给自己穿小鞋。总之，职场就是江湖，有江湖就有纷争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心无二用
回答于 2019-09-11 08:43:50
走自己的路！让领导继续揣摩去吧！和谁也没有必要走的近乎。考本事吃饭。有能力的人到哪里都能站住脚！相信自己。如果你还年轻，那就多学点业务知识扩大视野范围。搞好同志们之间关系。多尊敬老同志，只要有能力，有本事，有人缘，有才华，谁也不会小看你。金子总会发光！领导会改变对你看法滴！只不过是时间问题。相反，假如天天琢磨领导，不求上进，不去狠抓业务，那就完蛋了！晃荡5年！你就基本上没有机会了！（时间到哪里了？这个问题就是最好的问题）
回答于 2019-09-11 08:43:50
雪恋怡念的职场心得观点是：等待合适的时机！建议少点不该有的思想，多做些有利于自己的实际业绩，在公司或企业的你的成绩的好与坏，是最能体现你的价值和能力！
新领导把你划到老领导线上，根本原因有以下4点：
1.新领导想培养自己人，不愿意用老的员工，在新领导的眼里可能觉得老员工不是他带出来的，不服管不好管！
2.新领导想亲自培养一些属于自己的亲信，便于以后的未来之路做准备！
3.新领导平时也可能听到一些闲言碎语，说你跟老领导多么多么的好，平时看你们走的又近，还以为你想去老领导那边，所以就直接把你划到老领导那边去了，如你所愿。
4.也有可能新领导看你平时表现不佳，看你和老领导关系挺好直接把你划分到老领导那去。
老领导不喜欢你，有以下3种最根本原因：
1.对你知根知底，比较了解你的为人，所以对你不是很好。
2.也有可能是他心里问题，新来的领导他都不要为什么我要对你好，你也说了新领导和老领导是不和的，所以你对老领导来讲很多事情多少会牵涉到你。
3.人多口杂，毕竟你待的时间也不短，领导难免会听到你也一些不好的，也多少会牵涉到你在领导心中的印象。
总之你先敬而远之，不要急着去解释，解释也是徒劳。让时间去证明一切！要做好平时的工作，等待好的时机表现出你的能力让领导看看你的能力，突显你的价值！也不要气馁，现状只是暂时的，多努力！加油！
大家好，谢谢您用宝贵的时间看到最后！欢迎关注点击左上角：雪恋怡念职场心得；要做就做个有“才华”有“能力”，会“说话”会“套路”的职场人
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈，怎么看这个题目感觉你在公司的情况那么像姥姥不疼舅舅不爱呢？
新老领导交替的时候，要注意的问题：
1、不要轻易站队。
新领导上任后，不要轻易的就靠上去，这会让新领导有忌讳的。特别是不要轻易的就把老领导和老同事的情况，很轻易的就出卖给新来的领导。他们会考虑：将来我走了之后，这小子会不会也这样对待我啊？！
曾经有个单位换了新领导，在大家都在旁观的时候，有一个部门总监主动靠了上去，并且详细的出卖了自己的老领导和同事的信息给对方。虽然新领导表面上很信任他，但是在之后的3个月内找到了一个他贪污公款的机会，把他无补偿的开除了。。。
所以，新领导把你当做老领导的队列没有关系，不要着急撇清关系，先踏实工作，过一阵子再说。
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