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新来的领导跟老领导不和，把我划到老领导的线上。老领导对我并不好。我该怎么办？
领导,的人,你的新来的领导跟老领导不和，把我划到老领导的线上。老领导对我并不好。我该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果你把自己本职工作做的很好，面子上和之前的老领导也有一定的距离，并且你主动向新领导也示好的情况下，新领导仍然对你很有意见，在他故意向你找茬的情况下，你确实需要考虑跳槽的事情了。不过一定不能裸辞，这是很重要的建议。
以上是我对你诚恳的建议，希望给你带来帮助！
后话：
我用将近5000字来给你解答这个问题，就是为了你能够在这个局面下全面分析其中的原因，找到领导的出发点和自己该做出的行为。如果你对我的回答有了感悟，可以关注我，作为一个资深职场人，沈理职谈将会持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，你们部门新来的领导跟老领导关系不好，现在新领导把你划到老领导的线上，老领导对你不好是很正常的。
原因很简单，老领导跟新领导关系不合，所以相互之间可能都比较讨厌对方，这种情况下，新领导把你划归到老领导的线上，老领导当然心里不爽，又怎么会对你好呢？
可以这样说，凡是新领导送过来的东西、安排的事情，老领导都不喜欢，所以老领导不是故意针对你。老领导对你不好，其实代表的是老领导对新领导不爽。
那么更进一步的追问，为什么新来的领导跟老领导关系不和呢？
从新领导把你划归到老领导的线上做法来看，说明新来的领导比老领导的职务要高，也就是说老领导是下属，新领导是上司。如此一来事，情就明朗了，因为老领导没有升上去，心里有气，又因为老领导在公司干的时间长，资格老，所以对新来的领导有点不满。因此，当新领导把你划归到老领导的线上，老领导对你并不怎么好，因为他还在气头上呢。
那面对这种情况，你该怎么办呢？其实在我看来很简单，老老实实的做好本职工作，争取不出错，让老领导看到你的工作业绩和工作能力是不错的，慢慢的就会改变老领导对你的看法。
另外一点就是一定要对老领导态度好，见面主动的问候或者打个招呼，平常做好服从工作，老领导喊你做什么，立马执行，这样就会给老领导一个好印象，人家自然会对你好的。
最主要的一点记住，在老领导面前不要说新领导的事，你就没有什么大问题的，即便老领导对你不怎么好，那也不会对你太差。
总之，你在老领导的线上要多做事少说话，遵守厂纪厂规，服从领导安排，用实际行动证明你是一个合格的员工，老领导一定会对你另眼相看的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事儿，你没有必要顾虑太多，没有你想象的那么复杂。让我们具体来分析一下。
一是，新领导一般不会去在意谁跟原来老领导的关系如何。
老领导走了以后，这个单位已经是他说了算，给人划线是没有意义的，而主要看的是你对他的态度和对单位的价值。
哪个领导走上新的岗位都想把工作做好，根本不会顾及哪个人跟原来领导的关系如何。即便新来的领导以为你与老领导的关系不错也无妨。
新老领导之间的矛盾，一般不会连带员工。尤其是，新领导是外来的。你们之间过去不可能有发生纠葛的机会，也就是没有什么旧愿，领导更不可能对你怎么样。没有必要过于担心。
如果不是新来的，而是本单位提拔起来的。跟老领导有积怨，你也曾经被牵连进去，那则是另外一回事。
二是，所谓“线”的问题都是一种模糊概念，多半是下面人的一些猜测。
一个单位换了新领导，跟闹了一次地震似的。观望的、猜测的、评论的，个种状态都有。可以理解。
但，如果过于热心关注和议论领导就不太合适了。如果有人说领导给员工划线，传到领导耳朵里，那就是吃不了兜着走了。
至于你怎么知道的新领导给你划了线，不得而知。但我想，你自己推测或者有人帮你分析的可能性比较大。
如果是别人帮你分析的，建议你不要相信。
若是你自己推测的，也没有多大意义。这样去推测，对自己一点儿好处也没有。
当一个人对另一个人心里有想法时，是藏不住的，连眼神都会表现出来。一旦让新领导看出来，反倒对你戒备了。
所以，没有必要去想领导是否划线的事，以免无事生非。
三是，你所要做的，就是把自己该做的事情做好，全力支持新领导的工作。
领导走上新岗位，检验下属的唯一标准，就是看你的工作表现和对单位的价值。你的价值和贡献足够大，新领导就会高看你。别说不存在划线的问题，即使划了线，领导也会主动争取你，让你继续发挥作用。
这就告诉我们一个硬道理，实力是尊严。你的实力，决定了你在领导心目中的地位和你的未来。
因此，最正确的做法是，把自己的关注点集中在增强自身价值上，全力做好本职工作。
如果自己对单位来说价值不大，可有可无，是哪条线上人的也没有用。跟领导关系再好，不能为单位创造价值，也不会有太大的成长空间。
综上所述，我们不是给哪个领导干的工作，是在透过单位这个平台实现自己的价值，换回自己应得的回报。铁打的衙门流水的官，这是规律。领导发生更迭，跟我们没有多大关系，过多地关注和猜测没有多大意义。只要我们做好自己该做的就足够了。以上分析有帮助就请点赞示意。需了解更多职场问题，点击关注【依然爱职场】
回答于 2019-09-11 08:43:50
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