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为什么感觉靠谱的员工，越来越难找？
员工,公司,老板为什么感觉靠谱的员工，越来越难找？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么感觉靠谱的员工，越来越难找？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
上樑不正下樑歪
老板都不靠谱，员工能靠谱吗，如果老扳能和员工同甘共苦，员工肯定能对老板视为知已而死。
可是现在的老板，都有今天没明天而活着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
道理很简单！有以下几点：
1：劳动强度大！
2：工作环境差！
3：员工素质差！
4：发展空间小！
5：工资不大理想！
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么不合理存在即合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一是员工个人的问题，第二是领导的问题，公司都想找年轻的，不想签长期合同，到了一定时间就想方设法逼你走，年轻人刚到公司工资低，心里肯定有想法，有合适的就走，都没什么毛病。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历过改革开放，让中国在政冶、经济、民生各方面高速发展，随着人民生活水平的提高，使得人民大众先前思维观念发生了改变，不像老一辈那样古板，思维变的更加活跃，对待新生事物态度，变的更加从容与自信，从原先只有在年轻人中出现频繁的跳槽现像，变成了社会的常态。现在的打工者选择面广:首先考虑的一个企业工资要按时发放，福利待遇要好，如果一个好的企业在吃住行各个方面都为工人考虑的比较周全，工人不会随便跳槽，工人会安心工作。如果一个企业在招工时说的承诺不能对现，工作环境不好，住宿条件差，食堂伙食差，谁也不愿为这样的企业工作，工人在干一段时间，也会重新找新的工作，不要愿工人不好招，挑剔，总之要企业自我检讨，发现自身不足，高素质员工是企业长时间培养出来的，企业不想为同行做嫁衣，把自己工人让给别人，就要切实为员工着想，让工人把企业当家的感觉，只要企业在工人一定会永远与它在一起，所以说没有不靠谱的员工，只有不靠谱的企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最主要的是现在的老板越来越不靠谱。
现在的老板都希望大家996，单休或者一个月休两天。
劳动法对他们来说形同虚设。
劳动者有反抗，就觉得劳动者不靠谱。
随着手机和微信的流行，现在对劳动者的要求越来越苛刻了。
光打卡还不行，还需拍照证明自己上班了，到岗了，下班的时候也需要拍照。
半夜了，想开会就在微信里面把大家拉到一起开会了。
有的管理者想骂人就骂人，在管理岗位就是他肆意施展训人骂人要求人的舞台。
哪个员工不是他父母的宝贝，什么时候受过这窝囊气？
最主要是你这薪资待遇，福利待遇也是一般般呢。
有的公司现在效益不好，其实还是在业务拓展，管理层能力方面，方向把握上有问题，然而为了提升效益，第一刀就砍向员工福利员工补助。
很多连锁企业营业额不好，主要的问题是门店的服务，产品的质量，新产品的推出，业务的拓展不能适应市场的需求。
高层管理人员不在这个方面下功夫，更多的要求员工领指标，多推广，加企业微信，建微信群，下班之后也要狂轰滥炸的去推送。
最主要的是面试招聘的时候没有这样那样的要求，当进来之后，各种要求层层叠加日渐增多。
力的作用是相互的，靠谱的企业就会有更多的靠谱的员工，不靠谱的企业自然而然员工也就不靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人者与被用人者永远都是一对矛盾体，现在职场越来越倾向于互相选择、双向选择，归根到底还是员工职场价格的博弈，人才对企业不是“最好”，而是“最合适”比较恰当，老板都深谙此道，找到性价比最合适的人才，远比找到最牛的人才更合适。目前，有市场验证过的能力的人才，不存在工作难找的问题，往往是企业去争夺人才。难找工作的，往往是职场新人或者职场“陌生人”。
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