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应届毕业生找人事工作应该找大公司还是小公司？最近找工作找到怀疑自己是一个很失败的人，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应届毕业生找人事工作应该找大公司还是小公司？最近找工作找到怀疑自己是一个很失败的人，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作，大公司和小公司要看你是带着什么样的目的去寻找，如果想要学习管理经验，学习套路，学习规范，那么选择大公司是最好的，因为大公司有一套完整的流程体系是非常健全的，所以对于新人来说，可以规范自己的行为规范的进行学习相关的业务技能和专业知识是很有帮助的，而如果在小公司工作，他虽然不像大公司是有一套完整的经过验证的流程体系，可能有些地方也不太规范，在管理方面，但是由于岗位少一个人体会这个岗位会很多，这个要求相关的其他的工作或者是完全不相关的工作，也就是说，干的事情的，涉及的面非常广，而不像大公司专业，这个好处就在于能够锻炼自己的跨业务的能力，有利于个人综合能力的训练和提高，而在大的公司可能就没有这种机会，对于个人成长而言，如果想要达到一个好的职业通道，或者是想独挡一面，可能小公司向上走的速度会比大公司快很多，当然，小公司他最大的缺点就在于它的平台没有大公司大，这样可能就说在职业发展上面达到一定成绩的时候，可能就到了职业发展的天花板，缺少后续的发展，所以，如果自己很有想法，想更上一层楼，那么则可以利用在小公司积累的工作经验和人脉资源，通过跳槽的方式到大公司去应聘高级管理职位，或者自己创业，所以这个具体的选择需要你根据未来的职业发展来确定你的目标在哪里？是想要快速成长，成为高级管理者或者独立创立企业那么就选择小公司，如果想要学习规范化管理，想要获得稳定的专业知识技能，想要那么大的压力，没有太多的想法，只是按部就班的好好工作，那么则可以选择大公司，所以关键就在于你自己对未来的定位，你的职业目标是什么？要通过这个来选择，另外，对自己一定要有信心，失败不可怕，可怕的是丧失奋斗的信心，这点尤为重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年的经济环境很不好，各行各业都是艰难的生存。对于应届生来说还是要趁早认清实际，不管是大公司还是小公司，只要能糊口就先做着

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有竞争优势，别去大公司。如果认定了大公司，可以先去小公司，有了竞争优势再向大公司跳槽未尝不可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听我的，去大公司，其实你是个有抱负的人！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是很多出校门的年轻人都要经历的。

开始信心满满，然后不相信，再然后有些失落，再再后怀疑自己。

跳出这个思维圈，不断调整自己的心态，调整下方向，一下子找不到理想的，先干零工，这样思想压力小点，再继续找合适自己的发展方向的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届毕业生找人事工作，建议去大公司呢。

大公司的规章制度比较健全，工作内容有着完善的流程，你能学到更多的东西。

刚刚毕业出来，去大公司当实习生，一千多的工资也是正常的，如果家里不是很缺钱，眼光要放宽一点，熬几个月，熟悉了工作内容，掌握了相关技能，工资自然会提升到行业水平。

如果有一天你从大公司出来了，只要工作成绩过得去，那你会轻松的找到另一个工作。苦是苦了一点，但是没有付出，哪来回报？ 说实话，你真的会找到一家公司干到退休吗？不太可能。所以，有能够去大公司的机会就去吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个应届生找工作找的马上就要开始怀疑人生了，你还在这里纠结应该找大公司还是小公司。咱啥都别讲究了，只要是公司，先进去了再说，毕竟，咱没经验，别人肯给你提供平台让你去学习已经很不容易了。

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