您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 员工接私活该不该被辞退? 私活,员工,公司员工接私活该不该被辞退? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 员工没有借用公司名义接私话,凭什么要你管!谁规定收入只能从你一家进! 回答于 2019-09-11 08:43:50 开了他是不是能找到更合适的人,或者他的离开会不会给公司带来重大损失,想清楚后果就好办了,啥私活不私活,被占了私人时间的员工多了去了,也没见几个加点班没拿到加班费就炒老板的。 回答于 2019-09-11 08:43:50 拿着社保底薪,做自己的事,很多企业活不过3年,资源都让员工变现去了,严格意义上讲是违规,讲普通点就是价值观不符 «上一页 1 2 下一页» 共41条/2页 6/6 首页 上一页 4 5 6 上一篇:为何说“养浩然之气”是孟子思想的核心? 下一篇:返回列表 私活 员工 公司 相关链接 老板是为员工打工的,这句话对吗? 2020-12-06美国众议院司法委员会副主席柯林斯认为美国公司打假远 2020-12-06装修公司竣工日期延误,而且装修质量不合格,合同后补且不 2020-12-06同时在2家公司拿工资且申报个税,合法吗?有何影响? 2020-12-06公司没有跟我签署劳动合同,没交社保,我应该怎么维权? 2020-12-06公司部门没有产品,没有前端工程师,没有ui,只有几个大学实 2020-12-06家里有新房子了,想安装新风系统,安装公司让我选择管道PE 2020-12-06你当管理者的时候,会因为员工善良、老实而欺负他吗? 2020-12-06国内的航空公司,大家觉得哪一家的服务最好,哪一家的比较 2020-12-06为什么现在的很多物业公司和业主之间会成为对立关系? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表