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员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
员工,老板,公司员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
之前在一个小公司当主管,手下一个人突然辞职了,因为一个萝卜一个坑,活都排满了,突然辞职很伤。然后老板过来问我,为啥你事先不知道他要辞职,我他妈又不是他肚子里的蛔虫,又不是他人生的知己,他咋想的我哪知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板觉得实在气不过、觉得这实在是给单位(自己)的形象抹黑,实在过不了这关,所以胡喊一通。这个可以理解,人都有“自觉无力”的时候。
谁也管不了员工下班以后去干嘛,很多时候,连上班的时候都管不了。
但出了这类算得上“丑闻”的事,新闻报道的时候,单位名称也免不了一起“陪绑”,如“某某单位的张三,因打麻将被抓赌,现被*\u0026\u0026^%$$#!”。总之很不好听,有点像坐着中枪。
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老板觉得,这对企业形象多少有一些影响
老板现在也许可以抓住谁说谁,但当初创立这个企业的时候,还是非常辛苦非常累的。这就是他亲手养大的孩子,现在却被人泼脏水,心里着实很痛知道吗?
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如果这事发生在日本,公司得召开新闻发布会,老板、高管、主管得个个面前摆个话筒,先来一番诚恳的道歉,然后站起来,站得直直的,对着各位记者带来的能拍出人形的机器,带着万分诚恳和悔恨的表情,郑重其事地鞠躬。这称为“谢罪”。
如果这事搞得太大,性质太过严重,这老板搞不好还得自动下课,主动辞职。当然,主管搞不好也会被降职、处分,甚至他会主动或被动请辞。
如果不这么干,那这公司就会受到民众普遍的质疑,公司的形象受损,有可能产品受到抵制,经营会受到很大影响。
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但咱们和日本的国情不同,发生这种纯个人的小事,即使炒作得再厉害,也基本不会怪到单位头上。
也就是小小的抹一点黑,过去了也就过去了。
但负面影响不可能完全没有。现在是互联网时代,别人随时、随地都会知道这件事、提起这件事。
这就跟走街上被人撞倒,还要要被冤枉碰瓷一样,百口莫辩,难受异常。
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员工出丑闻,可能与主管无关,但跟老板关系很大
主管主管,主要管理哪一项工作,或主要管理哪一个部门。
说到底,他就是个打工的。可以随时来,也可以随时走,这单位再好他也沾不着啥,这单位差到倒闭他就换个地方继续挣钱。
放眼国内,可能没几个私企主管的《岗位职责》里,会有“负责下属员工的思想建设工作,并对出现的问题负主要领导责任”的内容。
所以,主管只要把自己管的事搞好就行,别的是老板的事。
他既不多拿钱,也不多操那个心。
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但老板则不同。
主管可以辞职回家,老板却要对企业负起全部的责任,承担所有的损失
如果只是员工打麻将被抓、对单位形象“小小的抹黑一下”,那问题不算大。
但如果这种事发生得多了,或者发生了大事,对单位的负面影响就会形成叠加效应,最终让单位伤筋动骨。
比如大家耳熟能详的“教科书式耍赖”的女主角——河北平安保险的黄淑芬,以及她的那个漂亮的女儿。
由于黄淑芬的一系列操作,以至丑闻发酵得太过厉害,对她的单位中国平安保险的企业形象造成巨大影响。单位不得不请黄大神走路,以免影响越来越大,企业实在“伤不起”。
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至于黄淑芬女儿的单位,具体不知道她是不是一直在那里工作,但据说有好多网友到她单位去说这说那,表达自己的情绪。
那单位的生意,也应该受了一定的牵连。那单位的老板,估计恨得想上吊的心都有了。
他辛辛苦苦搞事业,结果被这突然的“飞来一锤子”,打得差点断了肋骨。
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所以,别觉得老板是无理取闹、胡乱发泄,他其实紧张着呢。这是他的企业,他要想尽办法保护这里。
而主管,他的话其实也没错,因为他的《岗位职责》里没这条嘛。但这种事不关己的态度,可能会狠狠刺伤老板那正在发痛的心,让那滴伤心的血终于流了出来。
看来最惨的,还是老板啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
和主管有啥关系?现在又不是计划经济时期,生老病死都有厂子负责,现在一个打工一个开资就完事了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板说得是对的。
虽然说是员工在8小时外,个人的行为。但他是我们的下属啊!下属违法犯罪我们是要担责的!在国有企业就会有一个责任,叫做综合治理。每年年初,管理者都要跟专业部门签订“综合治理承包书”,这个综合治理的,意思就是违法违制方面。
搓麻赌钱,小的是违反《治安管理处罚条例》;数额巨大的,就是违法犯罪。
在管理中,我的下属就有三个人,下了班后。到大排档去吃宵夜,喝酒,打牌扯头注(一种玩钱法)。天网恢恢,不知道头上就有一个天网,警察看得一清二楚,派出所出警把他们拿下。
第二天,派出所通知了我。这三个家伙说出了我是他们的管理者。
接到电话,非常狼狈的赶到派出所,把他们保了出来。他们一是被派出所罚款,回到单位以后,还要被罚款。而我作为管理者也承担管理责任,被公司考核几百元钱。
回到单位以后,我也拿他们三个进行了批评。并且要求他们每人写一份保证书,抄一遍《治安处罚条例》里面有关赌钱处罚的条例十遍。
管理者与被管理者的关系,只要你在8小时之外跟被管理者在一起,永远是工作。下属员工犯事,管理者在内部要承担管理责任。想想看,如果企业的员工出现了违法犯罪的问题,这是有损企业的形象的,这个形象就是社会效益。
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