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员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥：看你管的好员工。主管说：又关我啥事。你说呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥：看你管的好员工。主管说：又关我啥事。你说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
为这个主管点赞，敢于当面怼老板，不畏强权。老板的混账逻辑实在太可笑，不要总以为自己一贯正确，不要总以为可以无理的指责下属。
人家又不是你儿子，你以为还能管到别人打麻将啊，不要拿违法的帽子和道德的洁癖往员工头上扣。自己管好自己了没有？你没有在外面找小三或者嫖娼？你有没有偷税漏税给员工足额发放工资和保险？你有没有偷偷摸摸干违法乱纪的事？如果自己都没有做到，却往员工头上扣屎盆子，有什么说服力呢。
送给你一句话：正人先正己。不要以为有了钱，你说什么都变得有道理。
员工下班在外打麻将，是他的自由支配时间，只是被抓赌，金额可能超过了一定的限额，违反了相关条例，但不属于你老板管辖的范围。你要以此为理由辞退人家，那是你的权利，只要你愿意给补偿。千万不要屙不出屎来怨茅厕，把责任推到主管头上，这样的老板格局真的很低。
无论你是老板，还是管理者，对员工的管理总得有界限，不要什么都横加干涉。你以为自己是员工的父母吗？只不过是雇佣关系而已，随时都有可能解除这种关系。
是谁都有可能犯错，超过了一定的限度，就有可能违法。你做老板的，不要老想着把员工管成圣人，只要不触犯底线就好。员工在业余时间打麻将犯错，是他自己的问题，主管可能不清楚这样的事，现在却被怪罪"你管的好员工"，明显属于把主管的职责扩大化，真要按照这个逻辑，你老板就能脱得了干系吗？
过去我们有上管天下管地中间管空气的说法，说明管控的太严厉，没有一点自由的空间。你老板不做好老板，不把企业经营好，却整天把关注点放在这些陈芝麻烂谷子的事，难道要当政委吗？你以为事先做了思想工作，跟大家做了交代，员工就不犯错吗？拜托，都是成年人，都要为自己的行为负责，不是像三岁小孩子那样讲一讲就能听你的。
千言万语汇聚成一句话，不要让道德代替法制。如果员工被抓犯了公司管理哪一条款，按照要求给予处理或辞退就行，没有必要牢骚满腹，更不要迁怒下面的主管，讽刺人家没管好。
做老板的，要懂得主管的需要，下面的员工出了问题，要找主管一起商量，寻找对策和解决办法，比方说这个员工被辞退以后，有没有人能顶上？讨论这样的问题可能更加务实，否则不就成了相互指责和埋怨？
能干成大事的，绝不会在这种无聊的问题上花费时间和精力，该谁去处理谁去处理，该谁想办法就谁去想办法，老板把握好方向就行了。没有必要训斥这训斥那的，那样做除了给人一种昏庸的暴君印象，还能留下什么？！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工下班打麻将被抓，影响企业形象，甚至造成生产停顿，老板肯定心里有火，没处发作只好迁怒于主管。相信他过后冷静下来就不当回事了，请大家理解老板们的霸气和任性吧。
主管的委屈大家更要理解，上班时间员工都难管理，下班了还要监控人家吗？员工下班打麻将确实怪不到主管头上。要我说这点事算个屁啊，过了拉倒。
很多人会说主管没有教育好员工，员工被抓主管有责。这是站着说话不嫌腰疼。本人不赌不嫖不捕鱼，经常三天两头亲自开会教育员工们要自律上进、注意安全，但在我从业十几年中遇到过以下故事：
有两名员工外出开房赌博，被拘十五天；
某员工电话请假外出捉鱼，溺死；
某员工放假兼职摩的搭客，遇交通事故腿断脑残；
某员工下班摩的争客，被人刀砍住院；
曾有两名员工外出嫖娼被拘；
有两名员工外出醉驾分别被拘；
至少有三名以上员工因晚上赌债高筑，第二天人间蒸发；
........
这些故事并不是同一家工作单位发生，不同环境下都有类似事件发生，说明人性是相通的。好在我没有遇到这种糊涂老板，不然我失业估计N次了。
谁来告诉我，主管有什么能力可以保证员工不犯以上错误？不论你再怎么教育，几百上千的人群中，你也无法唤醒那些装睡的人。你的苦口婆心，只会被员工讥笑为虚伪洗脑。管理人员的欲哭无泪，也改变不了员工的恶习。
前不久，我所在公司凌晨一点忽然有110上门，因为有人报警宿舍聚赌（据民间消息为赌资问题起争执）。长期以来，公司附近的小食店里麻将生意每天火爆异常。作为管理人员，我们已经尽了该尽的职责，但我们不是员工的监护人，他们的行为应由自己承担全责。
主管只能负责员工上班时间的管理；
员工私人品行也不在主管的监察范围内；
研究企业如何规避这种突发状况比埋怨主管更有意义。
以我的亲身感受来说，这件事上我挺主管，现实中确实真的无力控制员工下班行为。面对老板的迁怒，主管完全可以忍气吞声，但既然已经怼了回去，那就爱咋咋地吧。假如老板为这点鸡毛小事就大动干戈无事生非，那也别留恋这里了，能拿赔偿离开这糊涂老板最好。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来抢答来啦。@职场三哥
员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥：看你管的好员工。主管说：又关我啥事。
首先，说这话的管理者是一定是情商指数趴在地板上的那种人。
职场上，智商低有救，情商低无药。
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