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员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
员工,老板,公司员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
是啊,跟主管半毛关系都没有。如果员工在社会上犯了罪,那还要附连带刑事责任。简直荒谬无知,啥老板,拾狗粪老板吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
当老板这样训斥主管时,老板并非想迁怒于主管。而是希望你加强管理,言下之意是放大权限。一个聪明的老板,当员工犯错时,都不会直接处理员工,而是问责他的领导。所谓一级压一级。要不然,像我们国家,一个公民犯事,还要主席处理的话,那主席该多忙呢?
所以当老板训斥主管时,主管应主动承认管理不到位,承諾以后加强这方面管理。但也可以说明员工下班后,受监管的范围加大了,管理上有一定难度。这样一说,老板听了也舒服,也是间接向老板提岀解决方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下班是人间自由时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板开了多少工资给主管
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工下班在外打麻将被抓关你公司老板和主管鸟事
回答于 2019-09-11 08:43:50
主管的理解存在一些问题。主管认为作为主管对员工上班时间,特别是工作问题的管理职责是存在的,但下班时间发生的事情跟他没有关系。一名员工存在于企业,员工自身的生活,行为对企业都是有影响或者存在或多或少的反作用的,试问一个员工如果下班时间发生严重犯罪或因赌博等行为是否容易产生工作中的职务犯罪等行为。如果员工生活中存在不良行为,甚至过激行为,从负责的角度来看,主管应该去发现了解,虽然不一定能够解决这些问题至少可以提出问题,建议企业关注这些情况。这也是一个主管认识高度和管理能力的体现。当然作为老板也不是就责骂主管,也要反思一下是否给主管更多的管理力上的支持,比如走访员工家庭的机会与权限,给主管更多的管理权或者建议权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板的意思是平时还是不够忙,还有时间打麻将,应该以公司为家,住在公司里,无偿加班
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工下班赌博怪不得主管,那怕是老板也管不上,必定员工下班了,他们的行为自己负责。平时只能教育员工远离赌博,遵纪守法,至于听不听劝,只能靠员工自己了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
放屁,员工下班打麻将被抓,又怎么影响了企业的工作又与企业管理有什么关系呢?请问如果员工下班以后出了安全事故,企业老总就不会承认了,并且可能会找许多理由推托吧!
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