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员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
员工,老板,公司员工下班在外打麻将被抓赌。老板训斥:看你管的好员工。主管说:又关我啥事。你说呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
三、老板很生气、主管也很无辜,过了就对了
1、老板说这话,也是在气头上说的。
出了这种事,明明跟公司无关,但是丢了公司的脸面呀!以后别人说起那XX因为赌博被抓了,都要把公司的名字带上,那XX公司的XX因为赌博被抓了,公司的名声受了损。
从另一方面来讲,也是哀其不幸怒其不争!
气头上说的话,消了气明白其中的难处,也就不纠结了!
2、主管说的也对,也很无辜
明明自己在私下怎么过活,是员工的事,他只是一个主管,不是保姆更不是父母,管得了上班时间的行为,还管得了下班怎么过么?
还别说员工下班出了这些事,即使是员工下班之后去摆地摊、搞副业,公司也不能说员工什么呀!
所以总结来说,主管说的没问题,同时成年人也要为自己的行为负责,不论是工作中还是生活上。即使在工作中出了问题,也先从自己身上找原因,别总是往主管、往公司身上赖!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾管老干部活动工作,有一次我们那层楼好几个科员跑到我办公室,偷着下棋打牌,结果被上来的党委书记碰到了,他板着脸说,我以为今天都休班呢,各个办公室怎么都没人了,吓的一家人都溜跑了,但书记并没出现发火的状态,我心情也轻松了下来……
回答于 2019-09-11 08:43:50
都下班了,怎么管?员工又不是在押犯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从这个问题中就能看出来,这个主管也是有一定的情绪的,毕竟是他的员工出了问题,可是出问题的地方不是在单位里面,而是在外面,主管自认为和他没有关系。
其实这个问题的主要焦点就是在下班以外的地方,但是下班以后的时间,应该由人家工人自己支配,就算出了问题,也应该算在员工身上和单位没关系。
这种事情我们单位也出现过,有两位员工在KTV打牌,估计里面牵扯的金额比较大一些,被当时的巡逻队人发现了,罚款以后让单位来领人,单位老板也不愿意去留人,因为他丢不起那人。
可是我们单位里面大家都知道,我们的老总是也喜欢打牌的,每次打牌牵扯的金额也非常大,
可是人家是在自己家里面,或者是宾馆里面,就是没有被抓住过。
而这位员工最麻烦的就是因为被抓住了,而造成的后续影响是非常大的,也是非常恶劣的,最起码在老板的眼里,这位员工的人品就不过关。
你觉得一个经常打牌赌博的人会是一位好员工吗?以所有老板的习惯来说,老板不可能去轻易批这个员工,只会去批这个员工的主管领导。
其目的就是为了让这个主管好好的管管这个事儿,可是没想到的是这个主管也是有一定的脾气的,对这个主管来说,可以说是无妄之灾。
按照一个主管的正常思路来考虑,那就是员工下班以后,那是人家自己的时间,他想干什么就干什么,就算犯法了和单位没有关系,和我这个主管没有关系。
而老板训斥这个员工,其目的就是还想让这个主管加强管理,尤其是员工的思想素质培养上,不要只顾着自己的业务与生产。
要是这样员工在我们单位里面,老板二话不说只会直接辞退这样的员工,相关负责领导也会被停发一个季度的奖金,可以说杀鸡儆猴。
其实在这种问题中,那位主管是有点冤枉的,因为这位主管从头到尾都没有参与这个事情,反而让自己牵扯进去。
老板估计能说出这样的话,估计当时也在气头上,因为他不可能自降身份去批评那个员工,最多去批评他的主管,维护下自己的面子而已。
员工在下班以后,单位以外的地方有些娱乐活动,那是很正常的,身为一个老板,他的品行就正么,说不定在外面他自己都养有小三,克扣员工的工资,同样本身自己的人品就不过关。
别看老板批评主管这个小动作,但是在这个动作里面牵扯到这位主管,以后是否真心的为他工作,也许这位老板很可能离心离德。
这就是像那句老话来说,乌鸦站在猪身上只看见别人的黑,没看见自己的黑。身为一个老板,自己应该行得正坐得端,如果连自己都管不了,如何去管别人。
其实这位员工如果没有被抓到的话,如果只是一个简单的打牌行为的话,估计性质也没有那么恶劣,最主要的是被抓赌的抓到了,影响到单位的脸面。
那要看我们什么样的事情放在什么样的身上了,因为这个问题发生在员工身上,那就是大事,如果发生在老板身上,那根本就不是事。
不同的人看待这样事情有不同的结果,有的人觉得这位员工的人品素质不过关,还有人觉得不就是一件大牌的小事吗?
可是里面最倒霉的还是这个主管。
而这个老板也是在鸡蛋里面挑骨头,把所有的问题都归结在这个主管身上,我估计这位主管以后也不可能全心全意的给这个老板工作了,因为老板的这个举动已经让他失去了人心。
希望我的回答你能够满意。
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