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面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
你的,职业规划,自己的面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，面试时被问到职业发展的问题，在我看来其实是在问从当下的工作状态，经过努力发展，接近或调整愿景的过程。试问，没有想好职业方向朝哪里发展，怎么发展，又如何明确当下该做什么呢？
接下来，我展开说明下：
职业发展三要素
职业发展三要素分别是：当下，愿景和过程。由三要素延伸出三个问题：
我的愿景是什么样的？
我当下是什么样的？
我要做什么，才能从当下的状态实现愿景？
首先，当我们思考愿景时，会思考哪几个层面呢？有心理层面，有职业层面还有能力资源层面。
心理层面体现了你想要什么。其实这个层面更多的是由价值观主导的，比如有些人比较看重事业发展，有些人会偏重生活品质，有些人会更看重和家人的相处时光等。正因为它是由价值观驱动和主导的，所以选择对于不同的人来说并无对错，只要是你的选择遵循了你自己的所想就好。
职业层面体现了你想做什么。比如你是名程序员，你的目标公司是事业单位或是国企，你期望的职位级别是科级。但是对于行业，公司，职位和级别的选择是在基于“你想要什么”这个问题想明白之后的决定。
能力资源层面体现了你能做什么。比如同样是程序员，你将来的发展是想继续钻研技术，深耕技术领域的重大技术难题，还是转做管理。决定不是一拍脑门的决定，你要综合你现在的职业能力再做出。
这个问题好与坏的回答案例
我在团队做面试官时，听到对这个问题回答不太理想的情况大概是这样的：
走一步看一步吧，我也没太想好。
看公司项目需要吧，需要啥我就学啥。
我想先学习技术，做几年技术再转向管理。
这类问题都回答得笼统，概括，也就从另一个层面反映出招聘者并没有认真思考过这个问题。
回答得比较好的例子是这样的：
我还不太能确定几年后的自己能做到什么级别的职位，但是我是个技术狂，我就是想一直在技术领域上专注和钻研，继续深入学习数据库，有机会还想深造跨界学习一下数据库管理员DBA的职业技能。因为我本人比较细心，而且对于用户心理和行为很感兴趣，如果将来有这类工作，我很乐意尝试一下。至于现在的我，在学习数据库分布式架构。
这是一位应聘数据库测试工程师的回答。从回答中我们可以看出，他的回答恰恰契合了当下，愿景和过程这个职业发展三要素。有思考、有行动。同时的亮点还在于，在不经意间将自己工作细心的优点说了出来。这比单纯的夸自己优秀要好上不止一个量级。
最后我想说，其实面试中的一些问题，比如离职原因，比如未来发展等，几乎在面试中是高频的被问到的问题。建议面试者提前思考，做好准备，在面试中才能有的放矢的回答。
如果喜欢回答，不妨关注和点赞来一波，谢谢！
我是@洁然不同007，高级研发工程师，专注于技术人职场领域的内容创作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分人在找工作的时候都经历过被面试官问：你的职业规划是什么？这样的问题，事后大家都会吐槽这样的问题很难答且没什么意义。那为什么明知道没有意义，且饱受吐槽，面试官还会问呢？难道是面试官不知道吗？
面试官也做过求职者，肯定知道这样的问题很容易遭受应聘者的嫌弃。所以，还坚持问肯定有他的原因。
原因就是面试官想从这个问题中得到自己想要的信息。所以，我们要弄清楚面试官问你的职业规划是什么想要了解的信息。
一、是否有自己清晰的职业目标。
我们大部分人反感这个问题主要是因为：
1、就普遍来说，大家都没有清晰的职业目标，都只是为了应付面试编的所谓“规划”。
在大学毕业时前，很少有人想过自己真正要做什么工作？自己喜欢什么样的工作？都是要吗选择和专业对口的方向，或者是考公务员、事业单位，或者暂时不想就业考研…….限于现实因素的考虑，大部分人最终选择的工作都是自己能做的，而不是自己想做的。
所以，面对职业规划这样的问题，普遍都是事先去参考所谓的标准面试回答、或者是自己理想的状态，都不是自己真正要去做达到的状态，只是为了应付面试。所以，都觉得职业规划这样的问题很无聊、很没有意义。
但并不是你没有清晰的职业规划，别人就没有。如果面试官在问这个问题时，能清晰的说出自己的规划，且明白每个阶段自己需要怎么去做才能达到这个目标。对于整个面试来说，是很加分的。因为，你向面试官传递了你选择该岗位、公司并不是随意的，而是经过慎重的思考的，对公司是有强烈的入职意愿的，且之后工作的稳定性是很好的。
2、职业规划这样的问题，没有标准答案，所以，反感来自于不知道明确结果。
职业规划这样的问题，不像问你的工作经验、学习情况等问题，你自己也能知道你自己回答得怎么样，能对自己的面试表现心中有数。但职业规划这样的问题，并没有标准答案，怎么回答得比较好，不过是你常在网上看到的那些所谓的“面试标准回答”，你只是借鉴了，但你并不知道自己是不是对的，因为那些回答的内容都编造的，都是未来的。
所以，经过面试后，你并不知道你那样的回答面试官是否会满意。而我们普遍会对自己无法掌控的东西比较反感。
而职业规划这个问题，从最基本的出发点来说，就是考核你是否有清晰的职业目标。清晰的职业目标，可以向面试官传达你对自己是有清晰的认识的，包括自己选择的职业方向、已经包括投递公司的简历，来公司面试等都是经过认真的思考的。
二、表达是否清晰，表述是否有逻辑、层次清楚
面试中的所有问题，都能考察被面试者的沟通、表达水平，尤其是职业规划这种相对比较复杂的问题，如果你的回答能逻辑关系清晰、有层次，那对于整个面试过程你沟通能力的评估，是能加分的项目。
既然职业规划这个问题是不可避免的，且如果能回答得比较突出，是对整个面试很加分的项目，那就应该认真的思考什么样的回答才比较能打动面试官？
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