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面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名生涯咨询师，经常有网友在后台问我：面试时被HR问到你的职业规划是什么该如何回答？

有个网友深有感触地说：“刚生了娃，就想找个轻松点的，能兼顾家庭的工作，但这话又不能跟HR说”。

有个网友说：“复试明明谈得挺好，可HR问我的职业规划，我当时一脸懵逼，好生尴尬。”

那么，该怎样回到好这个问题呢？实际上，只要在面试前做好这三个方面的准备，顺利过关并不难。

1、你需要知道什么是职业规划；

2、你需要了解HR这么问的真实目的是什么；

3、你需要掌握回答这个问题的一些小技巧。

我们展开来说。

1、什么是职业规划

经常有人问我：“职业生涯也能规划？这个世界变化这么快，规划岂不是束缚了我的手脚？”

也有人向我诉苦：“这些年走的弯路太多，如果当初早做规划，也许我就不是今天这个样子了。”

什么是职业规划？知名生涯教育专家洪向阳老师这样总结：所谓职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。

如果你觉得这样回答太专业，你可以这样理解：职业规划就是一个人有计划、有掌控的自我实现的过程。

人们之所以会需要职业规划，是因为随着时代的发展，人们发现自己不单单是需要一份工作，他们更需要在工作中体现自我的价值，希望工作能开心，这些更高级的需求，都需要有系统的规划来支撑。

所以我们考虑职业规划的问题时，通常都需要兼顾四个原则：喜好、擅长、价值、发展。 即，你喜欢什么？你擅长什么？你认为什么事情对你而言是最有价值的？什么事情你有发展空间、有足够大的市场，且你有机会去做？

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能、职业价值观以及职业目标实现的条件。 知道了什么是职业规划，对于回答这个问题就有了基本的思路。

2、关于职业规划，HR到底想问什么？ 　

一般来说，HR问这个问题，对求职者的考核无非是以下几点：

（1）自我认知

你是否了解自己？你的兴趣是什么？你有什么优势和特长，这些兴趣、优势和特长与你的目标职位有什么关系。

如果求职者能把这些方面说清楚，那说明他对自我有比较清晰的认知，这才会有合作的可能。

（2）反应能力

有些求职者虽然没有准备过这个问题，但是反应敏捷，临场发挥非常好；而有些求职者会一脸无措。

一些岗位对于求职者的反应能力和逻辑思维能力要求比较高，如果你的反应不能达到HR的预期，那就会被淘汰出局。

（3）对岗位或企业的理解程度

我做HR的时候，经常会遇到海投简历的求职者。看起来他们的简历挺光鲜，与岗位蛮适配。

但是一问到职业规划这个话题就能筛掉一批人，他们对岗位和企业没有基本的了解，不是有备而来，并不是合适的候选人。

（4）组织承诺

组织承诺说白了就是指你的稳定性。这些年，随着经济的发展，人才流动的速度加快。

但企业仍然希望通过你对未来的职业规划，了解你的相对稳定性，即，你大概能在我们这儿踏实干几年。

（5）目标感与驱动力

一个有着清晰职业规划的人，会有非常强的目标感和驱动力。他们了解自我，也知道自己想要什么，他们遇到问题时往往“遇山开山，遇水架桥”，以任务为导向。这种人往往会发展得很好，是企业的精兵强将。

这几点，是HR要考察的要点。所以，在面试回答中，我们需要向HR传递这5方面的信息。

3、怎样回复HR才得体

通常情况下，面试时间都不会特别长，所以留给求职者长篇大论谈职业规划的机会不多。因此，要做到简明扼要。你可以参照以下回答要点和回答模板。

回答要点

（1）明确职业定位

我的性格适合什么工作？

最吸引我的工作是什么？

我最看重工作中的什么价值？

综上，将我放在什么样的岗位上最合适？

（2）突出商业价值

我所习得的知识集中在哪些方面？

我获得了什么职业/执业资格？

我有哪些突出的优势/技能？

我有什么与众不同的天赋？

我的经历能带给我什么？

我有哪些社会资源？

回答模板：

（1）说到职业规划，这的确是值得每个人都应该深度思考的问题。我对自己未来3-5年（别太短，显得缺乏稳定性；别太长，未来什么样不好预知，显得太空洞）的规划是，在某某行业深耕，做到某某岗位，能够XXX（简要描述一下这个岗位的胜任特征）。比如，能够独立负责新媒体运营，能够独立完成生涯咨询个案等等。

（2）之所以做出以上的规划，是基于对自我的了解基础上的。我的性格是XXX，比较适合做XX事，我的兴趣是XXX， 我的技能优势是XX，同时我在XX领域也积累了一定的社会资源。这些可以使我很好地融入这个行业，适应这个岗位。做自己喜欢并擅长的事，我会特别用心。

以上，是给你的一些答题思路和模板，你可以在这个基础上，做出更多拓展和更具个性化的回答。

通过对这个问题的澄清和答题思路分析，相信大家都应该掌握了回答好这个问题的技巧。

中华英才网前副总裁陆学彬说：生涯规划之真谛，在于方向性——人生之成功与幸福；在于时间性——生之有涯，夕惕若厉；在于行动性——成事在天，谋事在人。

关注事业发展、关注个人成长，希望大家都能谋取好前途！

我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，今日头条签约作者，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论，欢迎关注我的头条号@瑞希。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请；俺是80后射手座的软妹子。这一句话信息量特别大，小玲珑和大家一起讨论一下

通过问这个看你的思维逻辑你能够清楚明白的表达清楚这个事情，临场反应和个人定位很关键，如果一个人不清楚自己对自己的要求和未来的规划，说明他对现在工作的选择也是处于比较的迷茫

通过这个问题预测你在这个公司进来的初心，是为了爱好而工作还是为了工作而工作。当你对工作的激情大于你生存的基础的时候，未来在公司你的工作行为就比较主动积极，热爱钻研。

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