您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
你的,职业规划,自己的面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以表达上进心，要在一定的限定范围内。
结合你当前岗位，说出你的发展预期，同时，又不至于让你的上级感受到明显的威胁。
你要表达出的是：你上进、积极、有担当，同时，核心点是，你是上级的人，请上级放心。
最后说一句，职场如战场，每一步都得细细考量。能够听懂上级弦外之音的人，一定会走得更快、更远。你可以不喜欢它，甚至默默鄙视它。可是真正职业化的人，会以专业的态度看待这件事，并一直活得很好。
愿看文的你，也能成为这样职业化的样子，进退有度，游刃有余。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR：那么你对于自己的职业规划是如何的？
我：职业规划分为三个阶段。
1.第一阶段，在短时间内融入集体，透彻了解自己在这个岗位所要担负的责任和行使的工作重点，而这一切我将在1-2个月内完成。
2.第二阶段，当自己能力和技术完全契合岗位职责的时候，我会在工作中寻找这岗位的核心点加以拓展/稳固/完善，让工作进程更富有效率和前瞻性，这可能需要的时间长一点，更需要公司对于该类业务通力配合。
3.第三阶段，这个时候无论从业务方面还是技能方面都能预期达到公司的要求，甚至在某些领域和板块有着自己独到见解和实操经验，那么对于公司业务的效能提高和自己能力的完善，我会在公司谋求高级别实操管理人员或具体根据公司安排，最终能让我协同参与以提高公司在该类业务板块的整体经营和管理水平达到良好传承效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乍一听，很多面试者都会被“职业规划”这个词吓一跳，这么大的一个问题，可能一般的面试者从来都没有想过，我就是来你这里工作的，完全没有规划啊。
实际上如果你的面试经历比较丰富的话，那么面对这个问题时，你是完全不慌的，因为当HR问你“你的职业规划是什么”的时候，通常的潜台词，有两种含义，我们来逐个的解析一下：
第一种：看你个人是否具备对于职业未来发展，以及自我管理规划的能力
这个问题的第一个出发点，其实就是看你个人是否具备出色的自我规划能力，在当今社会，一个人是不是会规划自己、是不是会给自己的职业发展划分路径，是能够看得出这个人的志向，以及目标分解，甚至是包括学习成长等综合能力的。
很多时候，一个人的能力往往体现在他对目标的拆解上，我们都知道，一步登天是很难的事，但是能把一个大目标，拆解成无数个可执行的小目标，并且加上严格的时间节点管理，就需要一个人有很强的自我管理规划能力。
反过来说，不管遇到多大的困难，第一反应从不是先站在问题的对立面，心怀畏难抱怨的情绪，不是气的直跺脚，一味的骂老板不是人，而是要先分析问题，找到切入点，然后一步一步的把一个大难题，拆解成无数的小难题，然后制定可执行的方案，立马行动起来，逐个击破。
所以这是第一种情况，HR要通过这个问题，来对你进行一番试探性的“摸底”。
第二种：企业提供的岗位以及个人发展，是否与你的规划相匹配
第二种情况则是从企业的角度出发，而且相对来说，这一点要比上面是所说的个人能力问题，更加重要。
但凡是一家差不多的公司，在用人方面都会有自己的要求，不可能随随便便就招进来一个人，公司需要稳定的发展，就要有稳定的人员配置。
之所以HR会问这个问题，可能就是再看你的个人发展和成长，是否与公司的发展及未来可以匹配，而且企业想要培养一个人才确实是不容易的。
就说我自己好了，我在面试的时候，即便是对方不问我这个问题，我都要自己表明职业规划，一直以来，我都是想从事营销广告方面的文案工作，但是很多公司往往不会在意你自己的想法，现在的企业里，新媒体运营几乎是标配，有些公司看你能写，又有营销思维，可能转而就让你从事新媒体了，至于你自己想怎么样，企业可没心情去管这么多。
而你一旦去做了，那么到头来，耽误的只能是你自己的时间，如果负责任点想，这也会耽误企业的时间，毕竟好不容易来个人顶岗，做了几天就走了，接下来的工作谁来继续接手呢？
所以说，HR问你这个问题的时候，真的是一个很好的问题，至少他在进行匹配度的测试，如果匹配度很高，那么大家一拍即合，商量好薪水，留下来工作就是了。
可是如果真的要是匹配度不高，那么等你发展了一定程度，想要走人的时候，说实话，企业是完全留不住的，到时候企业去哪里找一个这么合适的人呢？
说到这里，不妨额外多说点题外话，那就是面对“职业规划”的问题时，你该如何进行回答？
我个人的观点就是，有规划就一五一十的说，没有规划也不要为了让面试过程显得好看，或者是给面试官留下好印象而编造，讲实话，有就是有，没有就是没有，不然这对你自己、对企业，都是非常不利的。
不要怕对方会觉得你的能力会比较“逊”，要知道，你是可以和企业、和工作一起成长的，你在不断的学习和做项目过程中，慢慢的就会积累起这种能力来，这样的能力现在没有，并不代表以后没有。
但是如果你是为了回答而回答，那么问题可能就很大了，假如企业没有录用你还好，倘若是企业真的因为你这一番言论录用了你，那么工作一段时间下来，你发现自己根本就不适合这家公司，而企业也会觉得你不是自己的拼图，甚至会立马辞退你，别让公司负担成本。
综上所述，这个问题实际上并不是很难回答，相反，这是一个非常好的问题，要知道，面试中的任何一根问题都不是白问的，面试官不会有时间来和你闲聊，所以，想要面试成功，就仔细的研究一下面试官经常提问的那些问题吧。
上一篇：想晚上在社区门口摆地摊儿，卖那种夜光玩具，不知道怎么样？求大神指教？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |