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面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
你的,职业规划,自己的面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是Zoya，高级人力资源师，近20年人力资源管理经验。面试的时候我也会问类似的问题，比如“你现在对工作有什么打算”。我问这个问题是想了解求职者四方面求职动机、自我认知能力、上进心和学习能力。
1、求职动机
通常我会把这个问题作为面试结束前的第二个问题。有的求职者可能确实没有思考过这个问题，我会引导他去思考。通过求职者对这个问题的回答，结合前面的面试内容，来了解求职者现阶段到底想找一份什么样的工作，在什么样的工作环境里，他工作得心应手，工作有激情。
2、自我认知能力
思考过这个问题的人，我会结合他的回答，看他在分析对未来的职业规划中，是否对自己的长处、短板，过去的工作经历有过认真总结、思考，是否把这些思考，形成下一步的改善行动，落实到以后的工作、学习中。
3、上进心
通过求职者对职业规划的描述，看他是否具有上进心。不想当将军的士兵不是好士兵，在某些岗位上，这种上进心是必需的。即使不想在职位上爬的多高，但至少也应该在职业规划中，有超越过去自己的想法。不然，将来入职，也会是一个平庸的人。
4、学习能力
在职业生涯规划的描述中，少不了关于自己如果往上走或往新的方向走，自己需要学习的内容。看目前求职者已获得了哪些资格证书或技能，结合以后的职业发展还需要哪些新的技能和知识，他计划如何获取，现在或即将为此做了什么？
以上，是我个人经验的分享。
我是Zoya，专注分享职场、领导力、人力资源管理。
我的头条ID：不一样的HR
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们先来搞清楚什么是职业规划。
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
清楚了职业规划，那我们来看看HR问你职业规划是什么意思。
在我看来，逃不过这几点：
第一、你对自己的认知。
一般职业规划3-5年，要做一个职业规划得从你认识自己开始，自己的兴趣点、性格，爱好等，再从这些兴趣点延伸到适合的岗位上。
举个例子，一个爱交际的人，你让他成天窝在办公室里和数据打交道，和让他出去跑业务，你觉得哪个更适合他？
答案是跑业务更适合他。那这个就是从性格出发去做匹配了。
所以，知道你的职业规划可以从侧面了解你的性格与这个岗位是不是匹配。
第二、你的求职意向和动机。
看看你的求职意向有多强，是想知道你是否了解所求职的这家公司，清不清楚公司的性质，做的是什么样的工作，有怎么样的前景，从你的回答中判断你合不合他们企业的气场。
第三、你的稳定性。
看你到底能够在公司踏实的干几年？是否有长远打算。
清楚了这三点，我们只要针对这3点做一个逆向推导的答案基本就没啥大问题了。
我是小李杜，80后职场人，与万千职场人士共同努力
回答于 2019-09-11 08:43:50
做企业的内部管理
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