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毕业以后，第一份工作是去大公司还是小公司好呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
应届生第一份工作是选大公司还是小公司？
应届生第一份工作是选大公司还是小公司？这个问题需要辩证地分析，我认为大公司有大公司的优势，小公司有小公司的好处，选择大公司还是小公司不重要，重要的是自己从事的职位是否能学到东西，是否有职业发展空间。
首先，要选择专业对口的公司。
应届毕业生，学以致用很重要。第一份工作，应该选一家专业对口的公司，这样才有机会把自己学到的知识应用到实践中去，积累本专业的工作经验。即便以后跳槽，也无需从头再来，也有一定的资历。
如果选择去大公司，但是专业不对口，而选择去小公司，却可以做本专业的工作，是不是只能选择专业对口的小公司？不是的，有一个例外就是，你非常不喜欢自己所学的专业，而喜欢大公司职位的工作，哪怕专业不对口，那就选择去大公司，去积累你自己喜欢的工作岗位的工作经验。
其次，要选择有发展空间的公司。
第一份工作，选择大公司、小公司都没有关系，未来还有机会变换工作。但一定要选择有职业发展空间的公司。要去一家可以学到东西的公司，可以增长本领、增长见识，尽快成长的公司。如果去一家没有职业发展空间的公司，给再多的钱都不要考虑，都属于眼前利益。
最后，选择职业要优先于选择公司。
随着平台经济、共享经济的发展，企业与员工之间的劳动关系变得越来越不稳固，所以选择职业比选择公司更重要。只有规划好自己的职业方向，在一个领域不断地提升技能，把自己变成不可或缺的人才，未来才能有一个长远发展。
总之，应届生第一份工作是选大公司还是小公司不重要，选择一个有发展的职业更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择有实力的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为：先进入小公司历练和学习一段时间，在进大公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司机会多，做得好很容易上位，因为很多岗位可能需要人手，但同样的可能会有很多不是你负责的事情要你去做，能吃苦基本都有好前途。
大公司制度好，一岗一责，福利待遇都比较完善。不会平白无故给你很多琐事让你去做，特别是很多东西不是小平台上面能够接触到的。
如果说本来就没打算把第一份工作做长久，那你就去小单位，可以历练你，毕竟还年轻，做不好还能重来。大型企业毕竟对于工作记录方方面面比较看重，真的耍性子走了可能还给你添上一笔，以后去旗下公司或者有业务来往的公司面试都可能有影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题之前，我们需要在此说一个前提，那就是“大公司”和“小公司“的定义问题，没有这个定义作前提，下面的比较无法成立，而且还会遭到喷子们的攻击。
第一，我们这里所述的无论大公司还是小公司，均指民营企业，不含国企业。在我眼中，所有国企，都是大公司。第二，大公司，我们就把他定义为500人以上且已上市或已拿到C轮以上的企业。小公司，则反之。
首先，薪资福利方面：
大公司的薪资福利，肯定是小公司无法比拟的。无论是薪资待遇，各种补贴，还是年底的年终奖，都会比小公司强很多。什么15薪、18薪，只要认真工作，在个人收入方面，肯定比小公司要多很多。而小公司，都处在辛苦创业阶段，每一分钱，都是掰开了揉碎了花，所以在员工福利方面，可能会比大公司逊色很多。如果你仅仅是为了找一个安稳且待遇还不错的工作，那么大公司会是你的首选。不过有一点要注意，就是你的抗压能力。大公司的工作，一般都会压力比较大，而且还要面临办公室政治，没点手腕，不混不好的。
其次，个人发展方面：
这个方面最重要。一般来说，大公司，都会在自己所处的行业处于领先地位，在一些好的职位上，是可以利用这个平台，结识更多的人脉的，而这些人脉，是完完全全属于自己的，你去到哪儿就可以带到哪儿。另大，大公司一般都会有成熟的部门架构和培训机制，可以让你入职后就能比较快地学习到相关岗位的工作流程和具备的核心技能。而且大公司基本都具有品牌效应，在你跳槽的时候，约等于拿了一块金字招牌，能让你有更多的选择余地和新公司HR博弈的空间。而小公司呢？因为人比较少，部门也少，同事之间的沟通就会比较有效率，也会更加流畅很多；小公司里，大部分人都会是身兼数职，所以工作上接触到的范围就会更广一些，也能从多方面地提升自己。如果能遇到发展比较快且比较顺利的小公司，那么，你的升值空间，会比大公司快很多。
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