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毕业以后，第一份工作是去大公司还是小公司好呢？
大公司,小公司,公司毕业以后，第一份工作是去大公司还是小公司好呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
大公司的第一个好处就是愿意花钱、花时间、投入资源来培养新人，尤其是年轻人。
这一点是小公司不能比的，小公司更愿意找一个有工作经验的人，来了就能直接干活，也不用培训，省去了培养新人的时间和资源。
大公司的第二个好处是，公司完善的规章制度和管理模式，可以助你迅速完成从学生到职场人的转变。
不管是考勤、纪律、礼仪、业务处理流程、还是危机应对方案，方方面面都有章可循，因为管理的专业性和规范化，使应届生可以更快的融入职场，树立起自己专业的职业形象。
第三个好处就是大公司定期的业务培训和外出学习机会，对于刚步入社会的年轻人来说太难能可贵了。
初入职场的你，虽然很穷，也缺钱，但我觉得比钱更重要的是学习机会，只要自身的能力提高了，还怕以后没有挣钱的机会吗？
所以，我建议刚毕业应该去大公司闯闯，去见见世面，学学经验，以后即使跳槽再到小一点的公司，因为有大公司的工作经验给你做背书，大多数时候别人也会高看一眼。
以上就是我的观点，欢迎留言一起交流，谢谢~
回答于 2019-09-11 08:43:50
能去大公司最好，因为大公司各方面比较规范化，分工明确，能学习到正规流程，能人也比较多，平台大，够你施展拳脚。不能去大公司去小公司也挺好，小公司也一样很锻炼人，有可能在小公司你身兼数职，可以学习不同的技能承担更多的责任。无论在大公司和小公司一定要注意学习，不断进步，要有计划，目标明确，你就一定变得越来越强，机会也越来越多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议去大公司，大公司流程规范，做为毕业刚进入社会的新人，需要在大公司工作吸收经验，学习什么是职业化，对以后的职业发展非常有好处。
在大公司工作2-3年，对自己的职业发展路径，应该有个清晰的认识了。这个时候可以尝试跳槽去小公司，因为小公司人比较少，就求员工啥都能做，非常锻炼人，不像在大公司你是一颗螺丝钉，随时可以替换，这也是为什么建议大公司工作2-3年就跳槽，大公司待太久会让你的竞争力降低（这里说的大部分职场人，比较牛的人不在此列）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议：去大公司。
第一、应届生是进入大公司最容易的时候，尤其是学校还不错的。进入大公司，我们总是会听到什么只能做个螺丝钉，人才太多，根本没有自己高亮的时候。面对这种说辞时的招聘官，一定要注意啦。因为小公司想要招聘优秀的人才，他们和大公司福利待遇等方面可能都没法比，那只能从个人发展的角度来说，这样说其实也没什么，毕竟都是为了吸引优秀人才嘛，但是作为我们应聘者应该心里要有数，大公司人才多，做的东西可能也比较窄，公司的文化，氛围，以及自己以后接触的圈子都有很大差别。更何况，我们即便以后离职，大公司的经历也会给我们加不少分。
第二、小公司有冲劲儿，但是不稳定。既然选择它就要接受它给你带来的不确定性。我有个朋友就是去年毕业，有家很不错的小公司，也给了offer。但是自己很是犹豫，当时几个人一起帮他分析，最后他选择一家大公司。而他的另一些同学则面临重新再找工作的窘境。
但是现在再去找工作，你就属于社招了，社招的要求高，而且薪资也不一定高。如果自己能力不是特别强，强到自己单干的那种，还是建议去大公司。养成好的工作习惯，结识更优秀的人，当你在特别优秀的团队中，哪怕你是最后一名，出了也能秒杀一大片！
回答于 2019-09-11 08:43:50
举个非常非常特别的例子
拿我身边的人来说吧，我的大学同学小R，大学期间就年年拿奖学金，算是学霸类型的，毕业后直接校招进入了一家巨无霸IT企业。进去后从实习生岗位开始，三个月试用期转正后，到手工资在8K左右，在当时同学们都很羡慕，也都很眼红，毕竟才毕业不久。
同样的作为对比，大学同学小W成绩平平，校招无望，只能自己出去投简历。面试了两个多月，最后去了一家创业型公司。小W刚进去就傻眼了，连上老板全公司只有6个人，想想再去重找工作的话，可能又是两个月时间，就咬牙干下去了。我相信创业型公司大家都懂的，没有规范，制度也比较混乱，资料也不全，加班更是家常便饭，小W为了4K的薪水也一直在坚持。
到了一年头上，小W直接辞职了，重新找了另一家完成融资的创业公司，过了一年又离职了，凭借着自己知识储备，顺利面试进入小R所在公司的部门，并且还是一份总监助理的工作，税前15K。小R感觉自己很郁闷，本来自己起点比较高，每天也是兢兢业业的，三年了才拿到10K左右，凭什么小W比自己还要厉害一些。
后来在一次聚会上，两个人都喝了不少酒，心里的防备也放下不少。小R借着酒劲就问小W这到底是为什么，忽然成了他的领导。小W神秘的一笑喝了口酒才慢慢说道：“这主要还得感谢我去的第一家公司。”众人都很好奇，那么小规模的创业公司能带给他什么啊。
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